en équité, Diversité Et Inclusion - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l'échelle internationale pour l'excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d'assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

**Description du poste**

**INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM**
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

**Sommaire du poste**
En tant que membre de notre équipe, vous aurez la fierté de travailler au sein d'un des plus grands établissements de recherche au Canada et votre apport soutiendra d'importantes recherches biomédicales.

L'agent.e en matière d'équité, diversité et inclusion (EDI) appuiera la mise en œuvre du Plan d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion e l'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM). L'agent.e en matière d'EDI contribuera à faire en sorte que chaque membre de la communauté de l'IR-CUSM se sente valorisé, respecté et soutenu dans le développement de son plein potentiel et à faire de l'IR-CUSM un espace exempt de discrimination et de harcèlement.

**Fonctions et attributions**
- Contribuer à l'organisation d'événements de sensibilisation et de formation
- Appuyer les projets institutionnels du Comité consultatif sur l'EDI et de ses groupes de travail (liés à l'accessibilité, au bilinguisme et au climat de travail, à la formation, aux processus de réconciliation et à d'autres priorités en processus de définition)
- Appuyer la mise à jour et l'analyse de données institutionnelles relatives à la représentation et à l'inclusion des groupes en quête d'équité dans l'administration et dans la recherche
- Appuyer l'analyse de la documentation interne et externe, notamment mais pas exclusivement des articles scientifiques en matière d'EDI
- Fournir l'information et la documentation nécessaires à l'établissement et au maintien des partenariats stratégiques
- Documenter des histoires à succès et des bonnes pratiques en matière d'EDI
- Appuyer le développement et la participation de l'IR-CUSM à des communautés de pratiques et des espaces d'échange de connaissances sur l'EDI
- Soutenir la création de lignes directrices et d'outils pédagogiques pour assurer la progression de l'EDI au niveau institutionnel.

**Site web de l'organisation**

CIM video ( Si le poste est pour le CIM)

Coup d'oeil video ( Si le poste n'est pas pour le CIM)

**Éducation/Expérience**

Éducation : Baccalauréat
Études de deuxième cycle - un atout

Domaine d'étude : études féministes et du genre, sciences sociales, communication interculturelle, études autochtones, science politique, EDI.

**Compétences requises**
- Excellentes compétences interpersonnelles, bon esprit d'équipe, personne orientée aux solutions.
- Excellentes compétences en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit ,
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ,
- Excellente maîtrise de l'environnement Microsoft Office,
- Capacité à proposer des solutions sur la base d'analyses documentées,
- Excellente capacité à défendre des propositions,
- Capacité à travailler de façon autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision,
- Dynamisme et polyvalence avec un sens de l'autonomie,
- Excellente gestion du temps et des priorités,
- Professionnalisme et souci du détail.

**Information additionnelle**

**Statut** : Temporaire à temps plein (mandat de 3 mois)

**Échelle de rémunération** : En fonction de l'éducation et de l'expérience de travail.

**Horaire de travail** : 8h30 -16h30

**Site de travail**: Site Glen, hybride

SVP JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV

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**LE POS