Conseiller en Implantation - Quebec City, Canada - Harris Computer Systems

Harris Computer Systems

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le rôle principal du Conseiller à l'implantation - SyMO consiste à mener à terme des projets liés à l'intégration de nos progiciels en clientèle. Vous serez non seulement en charge de la formation des utilisateurs mais aussi de la préparation des synopsis de cours ainsi que de la création des guides de formation et d'implantation.

Plus spécifiquement, il doit:

- Mener à terme des projets liés à l'intégration de nos progiciels en clientèle
- En charge de la formation des utilisateurs mais aussi de la préparation des synopsis de cours ainsi que de la création des guides de formation et d'implantation.
- Guider le client dans l'optimisation de l'utilisation du progiciel;
- Rédiger et réviser les plans de formation, guides de formation ou toute autre documentation pertinente
- Vous serez en télétravail et vous aurez parfois à vous déplacer en clientèle à travers le Québec.

PROFIL RECHERCHÉ:

- Diplôme d'Études Collégiales ou diplôme d'études professionnelles en soins infirmiers ou toutes autres expériences jugées équivalentes;
- Deux (2) ans d'expérience en gestion des soins infirmiers ou en service à la clientèle ou formation
- Capacité à faire preuve de patience et de diplomatie;
- Faire preuve d'initiative et de leadership;
- Capacité à travailler en équipe;
- Bonnes connaissances des environnements Windows et des logiciels de la suite de Microsoft Office;
- Être en mesure de mener plusieurs activités simultanément

Atouts:

- Expérience de travail dans le réseau de la santé;
- Expérience dans l'industrie de la santé ou organismes publics/parapublic ou de services;
- Expérience à titre de conseiller en implantation de système.
- Bilinguisme (Français, Anglais), car nous avons des clients au Québec et dans le reste du Canada.

MédiSolution, c'est aussi d'excellents avantages comme:

- Des assurances collectives payées par l'employeur dès le jour 1;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER avec participation de l'employeur;
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Le télétravail et les horaires flexibles;
- Un programme d'aide aux employés;
- 3 semaines de vacances dès la première année

Et bien plus