Enseignant(E)s - Sans Brevet - Saguenay, Canada - Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay

Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay

Verified Company

Saguenay, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**ENSEIGNANT(E)S SANS BREVET**

**Pour faciliter ton intégration à la profession d'enseignant, nous t'accompagnerons au niveau administratif dans tes démarches de qualification et aussi pour ton parcours d'insertion, le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay prévoit notamment**:
**1. Une séance d'accueil**

**2. Une rencontre individuelle avec un conseiller pédagogique pour déterminer ton parcours de soutien sur mesure**

**3. Des journées de familiarisation directement dans une école**

**4. Une démarche de mentorat en continue**

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d'environ élèves répartis entre 33 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle. Il compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations.

**PROFIL DE L'ENSEIGNANT**

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**
- Planifier les cours;
- Dispenser les cours de façon dynamique, efficace et structurée;
- Concevoir des évaluations formatives et sommatives selon l'approche par compétences;
- Administrer les évaluations et en effectuer la correction;
- Effectuer le suivi de chaque étudiant et encourager la réussite scolaire;
- Être disponible pour les élèves de façon à favoriser leur développement de la compétence visée par le cours;
- Respecter la confidentialité des événements, des dossiers;
- Toute autre tâche connexe.

**QUALIFICATIONS REQUISES**
- Être titulaire d'un baccalauréat dans une discipline pertinente

**AUTRES EXIGENCES**
- Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l'oral et par écrit;
- Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l'élève;
- Connaître les stratégies de gestion de classe;
- Avoir un bon sens de l'adaptation, de l'organisation et de la planification;
- Démontrer un intérêt marqué pour des activités visant la croissance de l'école ou pour tout projet impliquant le personnel;
- Être responsable, ponctuel et assidu.

**RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l'éducation;
- L'échelle de traitement annuel : Selon la convention collective en vigueur.

Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d'accès à l'égalité en emploi. Dans ce document, le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.