Partenaire D'affaires RH Ii - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Partenaire d'affaires RH II

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 855, rue Sainte-Catherine Est

**Ville**:

- Montréal

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 31/05/2024
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
La personne choisie pourrait desservir des partenaires-clients dans chacune des deux grandes équipes de partenaires d'affaires, desservant le groupe exploitation des infrastructures, regroupées sous une grande direction ressources humaines. Ta future équipe est dynamique et passionnée Elle est créative et très agile à naviguer dans toutes les situations. Par dessus tout, ta future équipe place son partenaire-client au cœur de ses actions.

**Vos principales activités au quotidien**:
**RESPONSABILITÉS**
- Contribuer à la résolution de problèmes de nature diversifiée nécessitant une analyse, une interprétation et une connaissance des normes et encadrement de son champ d'activité pour son partenaire-client.
- Participer à l'élaboration, la coordination et le déploiement de dossiers et activités ayant une portée de groupe.
- Exercer un rôle d'influence stratégique d'affaire caractérisé par une capacité à comprendre et anticiper les impacts sur son partenaire-client puisqu'il est reconnu pour sa capacité à proposer des solutions à des situations différentes et compliquées.
- Contribuer à l'évolution de la fonction RH par la participation à des comités d'améliorations ou d'optimisation des processus, des programmes ou des méthodes de travail et en assurer le déploiement et la mise en place auprès de son partenaire-client.
- Travailler de manière autonome dans les dossiers d'ordre courant de façon à satisfaire l'offre de services définie auprès du partenaire-client.
- Participer au transfert des connaissances et le coaching des autres PARH.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience en ressources humaines.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne maîtrise du rôle service-conseil et une capacité d'influence.
- Avoir des connaissances dans le domaine des relations de travail en milieu syndiqué.
- Avoir une connaissance des méthodologies, des meilleures pratiques et des tendances en matière de développement organisationnel et de gestion du changement, un atout.
- Avoir une bonne connaissance du domaine des ressources humaines.
- Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft office.
- Avoir une bonne connaissance des systèmes SAP, un aout
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités inhérentes**:

- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

**Votre future équipe**:
La personne choisie pourrait désservir des partenaires-clients dans chacune des deux grandes équipes de partenaires d'affaires, désservant le groupe exploitation des infrastructures, regroupées sous une grande direction ressources humaines. Ta future équipe est dynamique et passionnée Elle est créative et très agile à naviguer dans toutes les situations. Par dessus tout, ta future équipe place son partenaire-client au coeur de ses actions.

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement pe