Professeure ou Professeur Au Rang D'adjoint ou - Montréal, Canada - Université de Montréal

Université de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Professeure ou professeur au rang d'adjoint ou agrégé dans le domaine**
**de l'audiologie
**École d'orthophonie et audiologie, **Faculté de médecine

L'École d'orthophonie et d'audiologie (ÉOA) de l'Université de Montréal recherche un(e) professeur(e) adjoint(e) ou
agrégé(e), temps plein, menant à la permanence, dans le domaine de l'audiologie, notamment dans un des trois
domaines prioritaires suivants : l'audiologie pédiatrique; la réadaptation audiologique auprès de personnes ayant
domaine de l'audiologie pourraient être considérés.

**À titre de professeur.e, vous aurez l'occasion de contribuer à la promotion de l'excellence de l'École**
**d'orthophonie et audiologie de la Faculté de médecine**:
Par votre enseignement auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche. Vous assurerez
également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d'une institution
de renom. À ce titre, vous allez:


Enseigner aux étudiant.e.s inscrit.e.s aux trois cycles universitaires; 

Diriger les travaux de recherche d'étudiant.e.s inscrit.e.s aux études supérieures; 

Élaborer et réaliser un programme de recherche dans votre domaine de spécialité de l'audiologie 

Rayonner dans le milieu scientifique; 

Contribuer à la vie académique et à la gestion de l'École.

**Pour réussir dans ce rôle, vous devez:
**

Doctorat en audiologie ou dans un domaine connexe; 

Études postdoctorales ou travail pertinent dans un milieu académique; 

Avoir démontré une excellente productivité en recherche et une expérience d'enseignement; 

Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l'apprendre une fois en poste
par l'entremise du programme de soutien à l'apprentissage de la langue française offert par l'UdeM, en vertu
de la Politique linguistique de l'Université de Montréal.

Québec.

**Vous êtes invité(e) à acheminer une lettre décrivant vos intérêts en lien avec la recherche et l'enseignement et vos
objectifs de carrière, votre curriculum vitae accompagné d'une copie de vos diplômes à l'adresse ci-dessous.
Également, trois lettres de recommandation de professeurs ou supérieurs hiérarchiques doivent être transmises
directement par le répondant à:
**Marjorie Pena**
TCTB à la direction de l'École d'orthophonie et d'audiologie
Faculté de médecine
Université de Montréal
C.P. 6128, Succursale Centre-ville
Montréal (Québec)
H3C 3J7

**Plus d'information sur le poste
**No d'affichage **MED 08-23/05

**Période d'affichage **Jusqu'au 31 octobre 2023 inclusivement

L'Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé
**Traitement**

à une gamme complète d'avantages sociaux

**Date d'entrée en fonction **Le 1er juin 2024 au plus tard. Si nécessaire, la période d'affichage sera
prolongée jusqu'à ce que le poste soit comblé.

**ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION**

L'UdeM met les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l'entremise de son
programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE), l'Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les
recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant
avec des limitations qui en font la demande.

L'Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes
l'immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux
résidentes et résidents permanents.

Afin de mesurer la portée de ses actions en matière d'EDI, l'UdeM recueille des données sur les postulantes et
postulants selon leur identification à l'un des groupes visés par la loi sur l'accès à l'égalité en emploi, les femmes, les
Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations. À cette fin, **nous vous**
**remercions de répondre à ce questionnaire d'auto-identification**. L'information fournie est **confidentielle** et sera
partagée uniquement avec les responsables du PAÉE. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi indiquer votre
appartenance à un groupe visé dans votre lettre de présentation dont prendra connaissance le comité de sélection et
l'assemblée des pairs lors de l'évaluation de votre dossier.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l'UdeM, les membres de l'Assemblée des professeures et professeurs
jusqu'à l'établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.