Premier Vice-président, Québec Et Atlantique - Montréal, Canada - Business Development Bank of Canada

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c'est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C'est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c'est aussi:
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d'épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n'en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de l'exploitation et membre clé de son équipe de leadership, le premier vice-président ou la première vice-présidente (PVP), Québec et Atlantique, est responsable de la définition d'une stratégie régionale conforme à la stratégie et aux objectifs globaux de BDC. En tant que responsable de la région, le ou la PVP, Québec et Atlantique, développe, inspire et dirige une équipe hautement performante pour soutenir les entrepreneurs du Québec et des provinces de l'Atlantique, et crée une pratique de gestion des risques autonome et bien gérée.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT- Promouvoir le rôle de BDC en tant qu'organisation de développement des affaires et conseiller auprès des entrepreneurs canadiens en établissant et en entretenant des relations clés avec les entrepreneurs et les partenaires des milieux d'affaires et financiers canadiens.- Travailler en collaboration avec les secteurs d'activité Capital de croissance et transfert d'entreprise, Financement corporatif et Services-conseils afin d'élaborer une approche bien intégrée à l'échelle régionale, en fournissant des conseils et du financement exceptionnels aux entrepreneurs tout en augmentant la pénétration du marché régional.- Superviser le développement et l'exécution de la stratégie régionale pour les segments des petites entreprises en croissance et du marché intermédiaire, en adaptant la stratégie régionale à l'évolution du contexte économique, financier, social et commercial.- Jouer un rôle actif dans le déploiement de la transformation de BDC afin d'offrir une expérience centrée sur le client de classe mondiale, de maximiser l'impact sur le client et la satisfaction globale tout en offrant une offre pertinente et novatrice pour accéder à un plus grand nombre d'entrepreneurs canadiens.- Assurer une forte prise en charge des décisions, des pratiques et de la gestion du portefeuille en matière de risque de crédit afin de garantir l'autosuffisance de BDC.- Assurer le leadership d'un groupe de plus de 300 employés et employées répartis dans 30 centres d'affaires.- Diriger l'élaboration et l'exécution d'un plan efficace de gestion des talents, y compris la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, le perfectionnement, l'engagement, la gestion des carrières et du rendement et la reconnaissance.- Planifier et gérer le réseau de centres d'affaires afin d'améliorer et de maximiser la présence de BDC sur le marché et de s'assurer que l'efficacité opérationnelle, le rendement et les résultats sont atteints.- Encadrer l'équipe de direction de la région pour veiller à ce que chacun ou chacune atteigne ses objectifs.- Assurer la conformité tout en soutenant les efforts visant à simplifier les règles, les politiques et les procédures dans tous les aspects d'un cycle d'un prêt (développement des affaires, souscription, sécurité et décaissement, administration et relations).- Soutenir les initiatives de changement de BDC, identifier l'impact et développer et maintenir un canal de communication efficace pour assurer la coordination des activités de gestion du changement liées à la diffusion opportune de l'information, à la mise en œuvre des initiatives et à la réalisation des objectifs dans toute la région.

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Responsabilités de niveau exécutif progressives dans le secteur des services financiers, de préférence dans le secteur bancaire.- Vaste expérience combinant des antécédents en matière de développement commercial et des responsabilités dans d'autres domaines tels que les opérations, la stratégie et la gestion des risques ; une expérience en matière de conseil est un atout.- Avoir démontré sa capacité à diriger