Gérant(E) de Magasin - Pierrefonds, Canada - Battlefield Equipment Rentals / Location d'équipement Battlefield

Battlefield Equipment Rentals / Location d'équipement Battlefield
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Pierrefonds, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Gérant∙e de magasin - Branch Manager**

**Principales responsabilités**

Gérer les opérations quotidiennes et assurer l'efficacité du magasin de location

Participer à l'élaboration et au contrôle du budget du magasin de location

Analyser les besoins des clients sur son territoire afin de répondre aux attentes des clients et de maximiser les revenus

Analyser le taux d'utilisation des équipements et assurer l'optimisation de son assortiment d'équipements

Gérer le personnel du comptoir de location, les techniciens et le personnel de soutien

Maintenir le personnel en recrutant, en sélectionnant, en orientant et en formant les employés

Assurer que la santé et la sécurité sont une priorité absolue en appliquant les politiques de santé et de sécurité

Atteindre les résultats du personnel en communiquant les attentes du poste ; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux

Entraîner, conseiller et discipliner les employés

Élaborer, coordonner et appliquer des systèmes, des politiques, des procédures et des normes de productivité

Établir des objectifs stratégiques en rassemblant des informations pertinentes sur les activités, les finances, les services et les opérations pouvant être évaluées dans les rapports de gestion

Définir les objectifs, identifier et évaluer les tendances et les options, choisir un plan d'action et évaluer les résultats

Atteindre les objectifs financiers en prévoyant les besoins, en préparant un budget annuel, en planifiant les dépenses, en analysant les écarts et en prenant des mesures correctives

Maintenir un service de qualité en appliquant des normes de qualité et de service à la clientèle, en analysant et en résolvant les problèmes de qualité et de service à la clientèle, et en recommandant des améliorations du système

Contribuer à l'effort d'équipe

Répondre aux appels entrants des clients au comptoir en cas de besoin

**Qualifications clés**

Études en administration ou dans un domaine connexe combiné à 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de personnel

Gestion des performances et gestion de projet

Expérience en encadrement et en supervision

Axé sur les résultats et expérience dans l'élaboration de budgets

Capacité à favoriser le travail d'équipe

Maîtrise des logiciels bureautiques

Excellentes compétences informatiques

Connaissance de base en informatique et en comptabilité

Connaissance avancée des équipements et du milieu de la construction

Habiletés à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément

Bilinguisme (français et anglais), un atout
- **Veuillez noter que la vaccination complète est une condition d'emploi. Une preuve de vaccination sera requise.**_

**Job description**:
Ensures the rental store's effectiveness

Participates in preparing and controlling the rental store's budget

Takes care of every aspect related to managing personnel

Analyzes the needs of customers on the territory to meet customer requirements and maximize revenue

Analyzes usage rate of equipment and optimize equipment assortment

**Requirements**:
DEC in Administration or related field combined with 3 to 5 years of direct, hands-on management experience

Basic knowledge of computers and accounting

Good knowledge of equipment and construction field

Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously
- **Please note that a fully vaccinated status is a condition of employment. A proof of vaccination will be required.**_

Main Responsibilities

Manage daily rental store operations

Participate in preparing and controlling the rental store's budget

Analyze the needs of customers on the territory to meet customer requirements and maximize revenue

Analyze usage rate of equipment and optimize equipment assortment

Manage rental counter staff, technicians and support staff

Maintain staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees

Ensure Health and Safety is a top priority by enforcing H&S policies

Communicate job expectations; plan, monitor, and appraise job results

Coach, counsel, and discipline employees

Develop, coordinate, and enforce systems, policies, procedures, and productivity standards

Establish strategic goals by gathering pertinent business, financial, service, and operations information assessable in management reports

Define objectives, identify and evaluate trends and options, choose a course of action, and evaluate outcomes

Accomplish financial objectives by forecasting requirements, preparing an annual budget, scheduling expenditures, analyzing variances, and initiate corrective actions

Maintain quality service by enforcing quality and customer service standards, analyzing and resolving quality and customer service problems, and recommending system improvements

Contribute to team effort by accomplishing related tasks as needed

Answer incoming customer calls at front counter when required
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