Agent(E) de Recherche - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Agent(e) de recherche
-Organisation
-Service de police de la Ville de Montréal
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 20 février au 3 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $**
Groupe de traitement : 29-001E
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi **:Professionnel général

**Horaire **:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse **:10 351, rue Sherbrooke Est, H1B 1B3. Accès à un stationnement. Facile d'accès en transport en commun.
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée de 2 années avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE**

Vous avez des fortes connaissances concernant les plates-formes web et médias sociaux? Vous aimez faire des recherches? L'offre est pour vous

Le Module liaison sécurité a pour mission de rechercher et de traiter le renseignement de sécurité ou toutes autres problématiques dans le but de produire le renseignement opérationnel et tactique au SPVM, d'élaborer ou d'ajuster ses orientations, tout en offrant un support aux autres unités.

**Votre mandat**

Vous supportez les unités d'enquête et de renseignement en matière de collecte de renseignement sur les médias sociaux afin d'orienter les gestionnaires dans leurs décisions opérationnelles.

Plus spécifiquement, vous:

- identifiez les besoins et la nature des informations nécessaires en sources ouvertes dans le cadre d'enquêtes en renseignement;
- effectuez une vigie des réseaux sociaux à la recherche d'événements pouvant avoir une incidence sur la sécurité publique;
- suivez sur les plates-formes du web en temps réel le déroulement d'événements d'envergure qui ont lieu sur le territoire montréalais et qui peuvent perturber la paix, l'ordre et la sécurité publique, et ce, dans le but de transmettre les informations pour validation et traitement approprié;
- recherchez dans les plates-formes du web les informations nécessaires sur des individus ou groupes d'intérêts en lien avec des événements qui auront lieu sur le territoire dans le cadre d'enquête ou en lien avec ses mandats;
- effectuez des recherches dans les différentes banques de données du SPVM et effectuez des liens entre les informations pour contribuer à la production de rapports d'analyse.

**PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme universitaire en sécurité et études policières, en criminologie, en sociologie, en politique, en anthropologie ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en travail de recherche ou d'enquête dans des sources ouvertes, de l'analyse ou dans le domaine policier
- Connaissance des médias sociaux
- Connaissance des plates-formes du web
- Connaissance des bases de données policières, un atout
-

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise