Chef de Projets, Développement Des Infrastructures - Laval, Canada - Société de transport de Laval

Société de transport de Laval

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sommaire du poste
Depuis plus de 50 ans, ensemble, on rend le transport en commun hors du commun
Vous êtes amateur de technologies émergentes?

Vous carburez à la l'innovation ? Vous souhaitez contribuer au développement durable pour les générations futures?

Voici un défi taillé pour vous

Dans le but de réduire ses émissions de GES et d'augmenter la qualité de vie des citoyens, la STL investit dans les technologies de propulsion électrique

Pour accompagner cet objectif gratifiant, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de projets, Développement pour un mandat de 5 ans

Sous la supervision de la directrice principale, Bureau de la transformation vers l'électrification, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la gestion, de l'organisation et de la mise en œuvre des projets qui lui sont confiés. Ayant une pensée stratégique, le Chef s'assure d'arrimer les alignements du bureau de la transformation avec les besoins de la Direction infrastructures de façon à atteindre les objectifs liés à l'avancement des projets.
Votre mission
- Analyser, consulter et travailler en étroite collaboration avec l'équipe des infrastructures et diverses parties prenantes internes et externes pour avoir une compréhension détaillée des orientations, des besoins, des enjeux et du fonctionnement actuel des opérations ;
- Analyser et interpréter les études stratégiques d'électrification déjà réalisées;
- Mener des études complémentaires pour les projets de développement et de rehaussement des infrastructures en lien avec l'électrification des transports ;
- Rédiger les chartes de projets qui en découlent en lien avec les orientations stratégiques et affaites;
- Planifier les projets et suivre leurs progrès, du démarrage (élaboration des propositions, définition de la portée etc.) jusqu'au déploiement et la fermeture selon les principes reconnus en gestion de projets à la STL;
- Fournir une expertise technique et réglementaire sur les projets qui lui sont confiés ;
- Gérer quotidiennement les projets qui lui sont confiés tout au long de leur cycle de vie: budget, jalons, livrables, échéanciers, ressources, contrôles, etc.;
- Siéger sur le comité de gestion du bureau de la transformation pour assurer l'alignement, la validation des informations et les suivis avec les parties prenantes des autres projets majeurs;
- Participer à l'élaboration, puis assurer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance des projets ;
- Diriger des équipes multidisciplinaires internes (principalement en mode matriciel) et des ressources externes impliquées dans les projets, ainsi que le suivi avec les partenaires, fournisseurs et clients externes qui sont requis pour la réalisation des projets;
- Gérer les risques et les problèmes et mettre en œuvre des stratégies correctives;
- Analyser et recommander les solutions appropriées liées aux problématiques qui lui sont soumises ;
- Assurer la gestion du changement et des communications pour les projets avec les intervenants externes et internes impliqués dans la réalisation de ces derniers;
- Exercer un rôle conseil auprès des parties prenantes dans l'élaboration, la coordination et l'intégration des projets ;
- Représenter la STL auprès des clients internes et externes ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Votre profil
- Détenir un diplôme universitaire de préférence en génie ;
- Posséder une certification en gestion de projet (PMP, ou équivalent), un atout ;
- Posséder 10 ans minimum d'expérience dans la gestion de projets ou programmes complexes, dont un minimum de 5 ans en gestion d'équipe multidisciplinaire ou matricielle;
- Excellentes connaissances des méthodologies et des techniques de gestion de projet et de programme ;
- Forte capacité en planification, contrôle, et budgétisation de projets ;
- Expérience à diriger des appels d'offres, un atout ;
- Connaissance du domaine des transports, un atout ;
- Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux de gestion ;
- Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies électriques ;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise (écrite et parlée) ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office) et des logiciels de gestion de projets;
- Démontrer les habiletés et les qualités suivantes : Leadership, autonomie, travail d'équipe, communication interpersonnelle et orienté client, capacité à planifier, priorisation, agilité, favoriser l'innovation et le changement, capacité à résoudre des problèmes, respect et rigueur.

Conditions de travail
Horaire flexible de 33,5 h/semaine, le vendredi on termine à 12h30
- En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non syndiqués de la STL.

Les avantages de travailler à la STL
- Mode de travail hybride (2 jours par semaine au bureau) *;