Préposé(E) à L'entretien de L'équipement de - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Préposé(e) à l'entretien de l'équipement de perception et à la cueillette des parcomètres

**Organisation**

Agence de mobilité durable / Entretien

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 26 févirer au 6 mars 2024

**Salaire**

**Taux horaire : 33,65 $ | Groupe de traitement : 14-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) manuel(le) et de métier - Col bleu

**Horaire**:jusqu'à 36 h/semaine, selon 3 possibilité d'horaire (du lundi au jeudi, du mardi au vendredi ou du mercredi au samedi)

**Adresse**: 1830, rue le Ber, H3K 2A4 | Station de métro Charlevoix à environ 2 km

Ce processus vise à pourvoir 3 postes pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE**

**Votre mandat**

Vous souhaitez connaître votre rôle au sein de notre équipe? Voici un aperçu de vos responsabilités.

Vous effectuez des travaux comportant l'entretien, la réparation, l'installation et le déplacement des équipements de perception et de mobilier urbain associés aux activités de tarification du stationnement. Vous travaillez sur la route ou en atelier. Pus spécifiquement vous:

- vérifiez le fonctionnement, réparez et entretenez les équipements de perception et du mobilier urbain;
- installez, déplacez et retirez des équipements de perception et du mobilier urbain. Au besoin, vous procédez à la mise en marche des équipements de perception;
- effectuez des travaux mineurs d'entretien de l'équipement de perception et de leurs composantes, telles que le remplacement de pièces défectueuses, le déblocage d'imprimante, la lubrification des composantes, le changement de batteries, etc.;
- effectuez, à l'occasion, le travail de préposé(e) à la cueillette des parcomètres; vous effectuez également des tâches comportant la lever de charges importantes à répétition.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- Diplôme d'études professionnelles dans un domaine jugé pertinent, tel qu'en technique d'usinage (machiniste), en mécanique d'entretien, en construction (soudage-montage, charpenterie-menuiserie) ou dans le domaine de la métallurgie (atout)
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement, en entretien et installation d'équipements dans les domaines de la voierie, de la construction ou de la mécanique dont les tâches comportent la manipulation de différents outils électriques, pneumatiques et autres petits outils (carotteuse à béton, marteau piqueur, perceuse à percussion, meuleuse, redresseur de tige, scie) et dans la lecture de plans
- Dont 1 année d'expérience dans l'entretien et l'installation d'équipements de perception pour le stationnement tel que des bornes de paiement et des parcomètres_
- Permis de conduire classe 5
- Expérience en conduite de chariot élévateur et de petit camion de type classe 5 (souhaitable)
- Connaissance géographique de la Ville de Montréal (souhaitable)

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise