Partenaire D'affaires Principal, Ressources - Regina, Canada - Financement agricole Canada

Financement agricole Canada

Verified Company

Regina, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Date de clôture (mm/jj/aaaa):
06/12/2023

Type de travailleur:
Permanent

Langue(s) requise(s):
anglais, français

Durée déterminée (en mois):
Expertise en matière de conseil axée sur des données et l'encadrement de gestionnaires requise:
**Ce que vous ferez**:

- Fournir de l'encadrement et du leadership en utilisant les méthodes d'encadrement établies de manière à améliorer et à favoriser l'efficacité des gestionnaires
- En collaboration avec les gestionnaires, lancer, élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans d'action appropriés relatifs aux RH à l'aide du modèle de prestation de services-conseils sur le rendement
- Analyser les données sur l'engagement des employés et exercer son influence concernant les plans d'action qui découlent de cette analyse
- Fournir des conseils fondés sur les données aux gestionnaires en utilisant les données liées aux RH et à la société
- Tirer des connaissances des sondages et de la rétroaction et engager des consultations sur la dynamique des équipes
- Gérer les relations avec les employés et le risque en matière de RH en fournissant des services-conseils aux gestionnaires en ce qui concerne les problèmes de rendement des employés qui se situent notamment au niveau des compétences, des comportements et de l'assiduité
- Agir comme médiateur dans le cadre de situations complexes et difficiles
- Effectuer la planification stratégique des effectifs
- Faciliter et diriger l'aménagement organisationnel et la conception des tâches, et fournir des consultations à cet égard

**Ce que nous** **recherchons**:

- Aisance à fournir des services-conseils en matière de RH avec professionnalisme et expertise manifeste comme médiateur dans le cas de problèmes commerciaux
- Leadership avéré et expérience en analyse des lacunes liées au rendement des équipes et de l'organisation
- Facilité à établir des relations, curiosité intellectuelle et intelligence émotionnelle permettant d'établir facilement des partenariats avec les gestionnaires à l'échelle des divisions
- Pensée analytique et solides connaissances du domaine opérationnel
- Agilité, vif esprit d'équipe et aisance à évoluer dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide en collaboration avec une équipe à rendement élevé
- Compétences en facilitation et capacité de travailler dans l'ambiguïté et de réagir rapidement pour ajuster le tir au besoin
- Réel désir d'établir des partenariats avec des gestionnaires pour explorer les possibilités et créer de la valeur pour FAC

**Ce qu'il vous faut**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou en gestion des ressources humaines ainsi qu'au moins six ans d'expérience connexe (ou un agencement équivalent de formation et d'expérience)
- Titre de CRHA
- Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des tendances en matière de développement organisationnel
- Expertise-conseil en matière de rendement, aptitudes en facilitation et solides compétences en établissement de relations

FACFR