Conseiller.ère Aux Interventions de Violence - Sherbrooke, Canada - Bishop's University

Bishop's University

Verified Company

Sherbrooke, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

AFFICHAGE Poste régulier à temps plein)
- Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises._

L'Université Bishop's est à la recherche d'un conseiller.ère aux interventions de violence sexuelle pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant à la vice-principale ou vice principal aux affaires étudiantes, le ou la titulaire du poste est responsable de soutenir les victimes de violence sexuelle et de mettre en place des programmes de prévention et de sensibilisation aux méfaits de la violence sexuelle. Le ou la conseiller.ère fournira de l'expertise, des conseils et de la supervision relativement à la prévention, à l'intervention et à l'éducation en matière de violence sexuelle à l'échelle du campus. Le ou la titulaire agira comme l'un des premiers points de contact pour les divulgations de violence sexuelle, fournissant des conseils confidentiels, de l'éducation, du soutien et des ressources aux survivant.e.s de la violence sexuelle. Il ou elle sera responsable du développement, de la coordination et de l'animation de campagnes de sensibilisation et d'ateliers personnalisés pour les professeur.e.s, le personnel et les étudiant.e.s. La semaine de travail de ce poste est de 35 heures, du lundi au vendredi avec des soirées et fins de semaine occasionnelles.

**Nature des tâches**:

- Développer des stratégies et créer des plans opérationnels et promotionnels pour l'éducation, la formation et la prévention de la violence sexuelle; tels que la formation d'intervention des témoins et des ateliers sur la culture du viol;
- Créer, coordonner et faciliter les programmes et les initiatives qui augmentent la sensibilisation et la réponse efficace à la violence sexuelle, y compris les lignes directrices et les processus de soutien;
- Établir des partenariats avec les parties prenantes sur le campus, y compris les services aux étudiant.e.s, les services de sécurité, l'équipe de la vie en résidence et le département d'athlétisme, etc. pour les sensibiliser à la violence sexuelle et travailler en collaboration sur des stratégies de prévention tout en leur apportant conseils en ce qui trait aux meilleures pratiques et protocoles;
- Rassembler les parties prenantes pour identifier des actions appropriées, proactives et préventives en matière de violence sexuelle en identifiant les obstacles à la réponse universitaire dirigée par des survivant.e.s aux divulgations de violence sexuelle en recommandant des solutions;
- Se tenir au courant des développements et des besoins émergents en matière de violence sexuelle et maintenir de manière proactive les changements dans la procédure de réponse;
- Réviser régulièrement les politiques et les protocoles, en proposant des recommandations;
- Agir en tant que premier point de contact pour les divulgations de violence sexuelle;
- Guider les survivant.e.s dans l'accès aux ressources disponibles;
- Conseiller les survivant.e.s sur les différentes options en matière de divulgation, de plaintes formelles et de rapports à la police, afin que les e.s puissent réagir de manière éclairée face à la façon de procéder, et faire un suivi, pour s'assurer que le ou la survivant.e. bénéficie d'un soutien approprié;
- Faire les références appropriées en fonction des divulgations, selon la préférence du ou de la e;
- Veiller à ce que la réponse de l'Université aux divulgations de violence sexuelle soit opportune et conforme à la politique;
- Défendre les intérêts des survivant.e.s pour les aider à avoir accès à des mesures d'adaptation liées à leurs expériences de violence sexuelle;
- Développer et entretenir des relations avec des groupes et des organisations qui soutiennent les victimes de violence sexuelle et favoriser l'équité, sur le campus et dans la région de l'Estrie;
- Représenter l'Université sur les questions relatives à la violence sexuelle en maintenant des relations positives avec les autres responsables de l'éducation postsecondaire et la communauté en général;
- Recueillir et rapporter des données complètes concernant les divulgations de violence sexuelle sur le campus tout en suivant des lignes directrices strictes de confidentialité concernant, l'utilisation et la diffusion de ces données;
- Effectuer toutes autres tâches connexes au

**Qualifications et exigences**:

- Une maîtrise dans un domaine connexe, comme le travail social, la psychologie, les études de genre;
- Plus de 5 années d'expériences pertinentes;
- Connaissance culturelle et sensibilité aux groupes démographiques à risque ainsi qu'une solide compréhension du féminisme intersectionnel, de l'analyse anti-oppressive et antiraciste de la violence sexuelle, des relations intimes et de la vio