Agent de Planification, Programmation Et - Capitale-Nationale, QC, Canada - CIUSSS de la Capitale-Nationale

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Verified Company

Capitale-Nationale, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Caractéristiques particulières:
Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale:

- 4 semaines de vacances payées*
- 9,6 jours de congé de maladie payées *
- Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.)
- Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak
- Stationnement à faible coût
- Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
- Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
- Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
- Formation continue offerte
- Possibilité d'avancement
- Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées.

Véhicule requis : Non

Description:
Sommaire du rôle et des responsabilités:
La personne a pour fonction de fournir un soutien professionnel à l'adaptation et au développement des services de la DSMDI. Pour réaliser les mandats qu'on lui confie, elle documente les situations en consultant les parties prenantes ainsi que toute autre source d'information mise à sa disposition. La personne conçoit et propose des pistes d'amélioration en cohérence avec les orientations ministérielles, ainsi qu'avec celles de la DSMDI. Elle assure un soutien à toutes les étapes du processus d'amélioration des programmes et/ou des services. Elle peut aussi contribuer à la planification ainsi qu'au déploiement des différentes activités d'enseignement et de formation.

Fonctions spécifiques:

- Soutien les membres de la direction, les équipes cliniques et les partenaires dans la réalisation des mandats de la DSMDI;
- Planifie, anime et coordonne différents comités de travail;
- Conçois et assure le suivi de plans d'action;
- Documente, analyse et produit la synthèse d'informations;
- Soumets des recommandations et des stratégies de mise en œuvre;
- Rédige des procédures, protocoles, cadre de référence et tout autre document pour la DSMDI;
- Contribue à des activités de formations, de consultations ou d'entrevues de groupe reliées aux mandats de la DSMDI;
- Assume toutes autres tâches que lui confie son supérieur immédiat. **Exigences**:

- Détenir un premier diplôme universitaire en sciences de l'administration, en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée;
- Toute expérience pertinente en lien avec la fonction sera prise en considération.

Compétences recherchées:

- Avoir une bonne connaissance de la direction santé mentale, dépendances et itinérance;
- Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire;
- Démontrer un sens de l'organisation;
- Faire preuve de rigueur dans l'exercice de ses fonctions;
- Être familier avec les principes d'amélioration continue;
- Exercer un leadership mobilisateur;
- Être autonome et avoir un sens de l'initiative.

Remarques:
L'affectation sera attribuée par un processus de sélection, soit un test écrit et une entrevue de sélection.