Coordonnatrice ou Coordinateur à L'éthique de La - Ottawa, Canada - Université d'Ottawa

Université d'Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Type d'emploi**:
Employé

**Durée en mois** **(pour les emplois à durée déterminée):
12

**Famille d'emplois**:
Recherche

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Senior Manager, Research Ethics & Integrity

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d'affichage**:
June 13, 2024

**Date de clôture**:
June 24, 2024

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 08

**Échelle salariale**:
$62, $78,589.00

Le Cabinet du vice-recteur à la recherche et à l'innovation établit l'orientation stratégique de la recherche à l'Université d'Ottawa et supervise la gestion du financement, des équipements et des installations de recherche, de même que les collaborations internationales, les partenariats et le développement des entreprises.

**Raison d'être du poste**

Ce poste est intégral à la mission du Bureau et aide l'Université et la communauté de chercheurs à connaître et respecter les politiques universitaires et des agences subventionnaires en ce qui a trait à l'éthique de la recherche avec les êtres humains et la conduite responsable de la recherche. Cette personne est responsable de l'analyse et de la gestion de certains dossiers éthiques et assure une aide administrative et opérationnelle au BEIR, aux comités d'éthique de la recherche (CER) et à la directrice ou directeur. Elle est le premier point de contact pour les chercheurs en ce qui a trait aux questions touchant les procédures du bureau, les dossiers qui sont soumis pour évaluation éthique et les exigences de l'Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec les êtres humains (EPTC).

**Connaissances, expérience et habiletés**
- Formation postsecondaire (BAC) dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente d'expérience et de formation.
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Excellente connaissance de l'_Énoncé de politique des trois Conseils : Éthique de la recherche avec des êtres humains _(EPTC2).
- Expérience avec des systèmes de gestion électronique de dossiers est un atout.
- Expérience à effectuer des analyses et à produire des rapports
- Expérience dans la coordination de réunions.
- Connaissance de l'environnement de recherche.
- Connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives.
- Connaissance et expérience démontrées en secrétariat, techniques de bureau et réception. Expérience de l'utilisation des systèmes informatiques et des logiciels tels que traitement de textes, tableurs, bases de données, courriel et Internet.
- Solides habiletés en relations interpersonnelles et en communication écrite.
- Capacité de respecter la confidentialité.
- Haute précision et beaucoup d'attention aux détails; se concentre sur les résultats.
- Aptitude à organiser et à prioriser son travail en fonction de multiples échéanciers.
- Capacité de travailler indépendamment et dans un environnement d'équipe.
- Capacité de travailler à un rythme constant et d'apprendre rapidement.
- Ce poste pourrait faire l'objet d'une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

LI-Hybrid

**Compétences clés à l'Université d'Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l'Université d'Ottawa:
**Planification **:Mettre en place une série de mesures ou d'événements afin d'atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
**Initiative **:Faire preuve d'initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
**Souci du service à la clientèle **:Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
**Travail d'équipe et coopération **:Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'équipe.

**Note : S'il s'agit d'un poste syndiqué**:Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l'Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d'être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en