Partenaire D'affaires en Ressources Humaines - Montréal, Canada - LGS, une société IBM

LGS, une société IBM
LGS, une société IBM
Verified Company
Montréal, Canada

4 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Pourquoi travailler chez LGS?
- Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur
- Cheminement de carrière et développement professionnel
- Mentorat et parrainage
- Perfectionnement continu (Accès aux formations et certifications IBM et plus)
- Compte mieux-être
- Télémédecine
- Horaire de travail flexible
- Encore plus d'avantages sociaux

Joignez notre équipe en tant que **Partenaire d'affaires en ressources humaines**

**Description du poste**
- Comprendre les objectifs d'affaires de l'entreprise et les représenter auprès des gestionnaires et des différentes partie prenantes.
- Conseiller et accompagner la clientèle et les partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques
- Participer activement à la mise en place et au déploiement de programmes et initiatives ressources humaines ainsi qu'à l'expérience employé, à l'engagement et au bien-être
- Collaborer avec les équipes d'acquisition de talents et de gestion des effectifs dans divers dossiers communs
- Participer et/ou animer des sessions d'accueil et d'intégrations des nouveaux employés
- Agir comme facilitateur et communicateur dans la gestion du changement
- Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
- Représenter votre unité auprès de différents comités

**Exigences et qualifications requises**
- Baccalauréat en ressources humaines
- 7 à 10 années d'expérience pertinente
- Membre de l'Ordre des CRHA
- Maîtriser le rôle conseil et le rôle de partenaire d'affaire
- Connaissance approfondie des meilleures pratiques et des champs d'expertise en tant que généraliste RH
- Excellente connaissance d'Excel et de PowerPoint
- Connaissance de Dayforce (un atout)
- Connaissance dans l'industrie des services ou plus précisément dans le secteur des technologies de l'information (un atout)
- Le titulaire du poste doit être bilingue en français-anglais, car il sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.
- Aisance à gérer l'ambiguïté et la gestion du changement

Chez LGS, nous offrons des solutions d'affaires, des services professionnels et des ressources à valeur ajoutée. Notre expertise touche principalement : l'infonuagique, les services applicatifs, l'analyse cognitive & l'intelligence artificielle ainsi que les services d'appoint.

Ce qui nous distingue? La force de notre capital intellectuel mondial et l'affiliation de nos pratiques à l'expertise d'IBM. Notre ADN est local, mais notre portée est internationale.

LGS s'engage à favoriser un environnement qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

*La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

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Do you want to participate in the largest digital transformation projects with people who are passionate about innovation? With LGS, the possibilities are infinite. We are a local company with a global reach, powered by the intellectual capital of IBM.

Why work at LGS?
- Retirement savings plan with employer contribution
- Career and professional development
- Mentoring and sponsorship
- Ongoing development (Access to IBM training and certifications and more)
- Wellness account
- Telemedicine
- Flexible work schedule
- Even more benefits

**Join our team as a **/ Human Ressources Business

Partner

**Job description**

The Human Resources Business Partner contributes to the achievement of the organization's objectives by offering integrated services to the organization's managers while deploying HR processes, practices and policies consistent with the company's culture and vision.

Key Responsibilities
- Understand the company's business objectives and represent them to managers and various stakeholders.
- Advise and support clients and partners in the positioning, planning, development, implementation and follow-up of various projects and strategic mandates
- Actively participate in the implementation and deployment of human resources programs and initiatives, and employee experience, engagement and well-being
- Collaborate with the Talent Acquisition and Workforce Management teams on various common files
- Participate and/or facilitate onboarding and integration sessions for new employees
- Act as a facilitator and communicator in change management
- Identify and analyze problems, address significant issues, establish diagnoses and make recommendations to the appropriate authorities
- Represent your unit on various committees

**Skills and qualifications**
- Bachelor's degree in human resources
- 5+ years of relevant experience
- Member of the Ordre des CRHA
- Mastery of the consulting and business partner roles
- In-depth knowledge of best practices and fields of expertise as an HR generalist
- Excellent
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