Coordonnateur Immobilier - Montréal, Canada - Industries Goodwill Renaissance Montreal Inc.

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter


Description
TRAVAILLER CHEZ RENAISSANCE, C'EST FAIRE UNE CARRIÈRE, C'EST FAIRE UNE DIFFÉRENCE:
- Si vous aussi vous voulez faire partie d'une équipe dynamique et accomplir un travail tourné vers l'humain et la préservation de l'environnement, alors vous êtes à la bonne place Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de carrière et de beaux défis à relever.CE QUE NOUS OFFRONS:
À Renaissance, vous aurez accès à plusieurs programmes et initiatives pour encadrer le développement de carrière et favoriser les promotions, dans un environnement de travail dynamique et stimulant. En voici quelques exemples:

- Programme de rémunération des plus concurrentiels
- Possibilité de prime de rendement et boni de de Noël
- Congés annuels, parentaux et personnels
- Excellent régime d'assurance
- Régime de retraite avantageux
- Programme d'aide aux employés
- Activités sociales organisées par l'entreprise

Par-dessus tout, vous tirerez profit d'un esprit collaboratif dédié au travail d'équipe et à la qualité dans la poursuite de la mission de l'organisation.

**Fonction générale**

Au sein de la direction immobilière, le titulaire du poste a pour principales responsabilités d'épauler le directeur immobilier dans toutes les activités administratives et immobilière qui lui sont assignées.

**Tâches et responsabilités**

Sous la supervision du directeur immobilier, le coordonnateur immobilier a pour principales responsabilités:

- Préparer des données contribuant à l'évaluation du potentiel des sites proposés pour centre de dons, librairies, boutiques et friperies;
- Préparer et analyser les offres de location, les offres d'achats et les baux des sites proposés pour centre de dons, librairies, boutiques et friperies;
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités en relation avec la gestion des baux ; relations avec les bailleurs et les locataire, dates critiques, loyer, ajustements, assurances, mise à jour des informations, publication, évaluation marchande, permis, subvention etc.;
- Coordonne l'ensemble des opérations administrative en lien avec les projets de construction et de rénovation conjointement avec le conseiller en construction et le chef d'équipe en entretien des bâtiments;
- Assurer le suivis des dépenses budgétaires et préparer les prévisions des dépenses annuelles de fonctionnement;
- Traiter les demandes de services par téléphone, courriel, et les visites en personne. Mettre à jour la base de données afin de répondre aux besoins d'analyse et de rapport;
- Assurer le suivi des contrats de services conjointement avec le conseiller en construction et le coordonnateur en entretien des bâtiments;
- Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients et les fournisseurs de service;
- Gérer toute autre tâche assignée.

**Aptitudes, connaissances et habiletés requises**
- Soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance
- Diplôme d'études collégiale ou universitaire en administration ou toute autre domaine connexe
- Une à deux années d'expérience pertinente
- Avoir une connaissance des logiciels de gestion financière et des outils informatiques traditionnels
- Démontrer un excellent entregent
- Démontrer de grandes compétences en service à la clientèle
- Être habile en communication (orale et écrite)
- Démontrer une autonomie au travail
- Bonne capacité de gestion du temps et des priorités
- Ouverture d'esprit, tolérance, acceptation et respect d'autrui
- Capacité d'adaptation et honnêteté
- Renaissance souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte._

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