Conseiller / Conseillère Cadre - Gestion Des - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Centre universitaire de santé McGill

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'organisation**

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d'une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill, le CUSM contribue à l'évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient.Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c'est environ employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.

**Description du poste**

**SOMMAIRE DU POSTE**
Sous la direction du Directeur des Ressources Informationnelles, le titulaire de ce poste, en collaboration avec les intervenants internes et externes de sa direction, assure la coordination et la cohérence des actions, dont les principales portent sur l'adoption et l'opérationnalisation des contrats de la Direction des Ressources Informationnelles ainsi que sur la mise en œuvre des processus en découlant. Il assure le bon fonctionnement et la bonne gestion du processus de renouvellement des contrats selon les meilleures pratiques de l'industrie.

En collaboration avec les équipes de la direction, le titulaire formule également des recommandations pour la conception des devis et veille à l'harmonisation des spécifications fonctionnelles qui respectent les directives organisationnelles. Il joue un rôle-conseil auprès des différentes parties prenantes.

**FONCTIONS GÉNÉRALES**
- Participe à la mise en opération des priorités annuelles, les buts et objectifs ;
- Contribue directement à l'amélioration des processus de gestion de la qualité, de la performance et des risques ;
- Assure la liaison avec la Direction de l'approvisionnement et logistique pour l'ensemble des activités d'approvisionnement de la Direction ;
- Veille à ce que les contrats et mandats sous sa responsabilité soient conformes à la Loi sur les Contrats des Organismes publics ;
- Fournit une analyse et des conseils dans la planification, l'attribution, l'utilisation, le développement et l'évaluation des ressources nécessaires pour accomplir chaque contrat ;
- Veille à ce que toutes les directives, lois (LCOP - Loi sur les Contrats des Organismes publics) et normes applicables soient respectées et mises en œuvre selon les besoins de chaque contrat ;
- En tant que membre des services des ressources informationnelles, agit en tant que représentant de la direction à des divers comités, groupes de travail et réunions ;
- Contribue à la promotion d'un environnement de travail qui favorise une culture de sécurité pour les patients et le personnel ;
- Participe aux activités d'enseignement et de formation de l'approvisionnement public, dans le cadre de son implication dans les contrats et processus de gestion de la qualité et des risques ;
- S'assure du suivi d'avancement des dossiers en cours et des appels d'offres selon la planification établie, de la complétude et de la qualité des travaux.

**FONCTIONS SPÉCIFIQUES**

**Planification du contrat**:

- Travaille en étroite collaboration avec l'adjoint au directeur de la Direction des ressources informationnelles ;
- Collabore avec les gestionnaires des services dans toutes les phases des contrats et mandats sous sa responsabilité ;
- Détermine la stratégie d'approvisionnement des contrats en collaboration avec les gestionnaires de services ;
- Détermine la portée des contrats en collaboration avec les utilisateurs ou « clients » ;
- Établit des liens avec les personnes responsables de l'aspect différent des contrats ;
- Identifie les risques, les possibilités d'amélioration et les stratégies de mesure ;
- Évaluer les risques et les opportunités associés aux contrats ;
- Élabore un plan de travail détaillé, comprenant les activités et les priorités des phases du processus d'approvisionnement pour assurer le succès ;
- Assure le respect du calendrier approprié pour chacune de