Description

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe 3 600 employés. Attributions

Sous la responsabilité de la coordonnatrice en protection de la santé, la personne titulaire contribue à l'amélioration du milieu de travail ainsi qu'à la réduction et au contrôle des risques à la santé. Elle applique les techniques de l'hygiène industrielle pour identifier et évaluer les risques auxquels sont exposés les travailleurs. Elle participe, au sein d'une équipe multidisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en application des programmes de santé aux établissements. Plus spécifiquement, cette personne assume les tâches suivantes :

Profil recherché

Analyse et résolution de problèmes, capacité décisionnelle et initiative, esprit de synthèse, sens des responsabilités, communication interpersonnelle et travail d'équipe.

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'environnement, hygiène et sécurité au travail d'une école reconnue par le ministère compétent;

Détenir un permis de conduire valide ainsi qu'une voiture et être disposé à se déplacer sur le territoire de la Côte-Nord.

Conditions de travail

Direction de santé publique

Ville : Sept-Îles

Statut :

Salaire : Entre 24,78 $ et 35,67 $ de l'heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Mesures incitatives, primes et bourses

13 congés fériés annuellement (temps complet)

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Prime d'isolement et d'éloignement selon les localités

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés

Accès aux disparités régionales selon les localités

Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Programme d'assurances collectives

Information

Vous pouvez joindre Marie-Ève Dubé par téléphone au , poste

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.