Analyste Principal - Montréal, Canada - Groupe RP
Description
**Notre client, une entreprise oeuvrant dans le secteur immobilier, est présentement à la recherche d'un Analyste principal - Impôts fonciers. Votre occasion de vous joindre à une équipe visant l'excellence dans une entreprise bien établie*****
**Poste permanent, à temps plein.**
**Responsabilités**:
- Assurer, de manière proactive, l'obtention des données nécessaires pour fournir des services d'évaluation et d'impôts fonciers en temps opportun;
- Saisir rapidement et précisement les documents et données recueillis dans les différents logiciels de gestion de base de données;
- Aider à la préparation de rapports d'analyse ou de projets en utilisant des logiciels standards de l'industrie;
- Effectuer des recherches et des cueillettes de renseignements sur les évaluations municipales, les comptes de taxes, les taux de location du marché, les transactions de propriétés comparables et l'information générale du marché immobilier;
- Améliorer, de façon continue, le niveau de connaissance des pratiques d'évaluation foncière, de la fiscalité, des procédures et de la législation;
- Participer à la gestion des dossiers et des comptes de taxe concernant les portefeuilles immobiliers;
- Travailler de concert avec les membres de l'équipe partout à travers le pays afin d'agir à titre de personne contact de premier plan.
**Exigences**:
- Diplôme collégial universitaire ;
- Minimum un an d'expérience pertinente en évaluation immobilière ou analyse du marché ;
- Bonnes aptitudes de recherche, quantitatives et analytiques ;
- Compétences de base en évaluation, en analyse de taxes ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Facilité de lecture de plans ainsi qu'une bonne connaissance du domaine de la construction ;
- Capable de travailler en équipe et de manière indépendante ;
- Bilinguisme (atout) ;
- Capable de respecter des échéanciers serrés ;
- Sens de l'initiative, de l'intégrité et de l'éthique.
**Avantages**:
- Assurances complètes;
- Rémunération globale très compétitive;
- Minimum 4 semaines de vacances;
- Entreprise dynamique en pleine croissance;
- Des bureaux professionnels et une ambiance familiale;
- Politique de télétravail et horaires flexibles.
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