Responsable Des Programmes de Plein Air - Montréal, Canada - Les amis de la montagne

Les amis de la montagne

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**RESPONSABLE DES PROGRAMMES DE PLEIN AIR**

La protection de l'environnement et la qualité de vie en ville vous tiennent à cœur, et vous souhaitez mettre vos compétences en coordination et planification au service de cette cause ? Les Amis de la montagne souhaitent vous rencontrer

**À propos des Amis de la montagne**

Organisme à but non lucratif, Les Amis de la montagne ont pour mission de protéger et mettre en valeur le mont Royal. Avec l'appui de nos partenaires, bénévoles et donateurs, l'équipe des Amis œuvre au quotidien à la conservation et à la mise en valeur de la montagne pour les générations actuelles et futures.

Nous animons aussi tout un éventail de services et d'activités d'accueil des visiteurs, de plein air récréatif, d'éducation, de médiation culturelle, et d'intendance environnementale destinés à des publics de tous âges, y compris les familles, les groupes scolaires et les nouveaux arrivants.

**Travailler chez Les Amis de la montagne, c'est**
- Faire partie d'une équipe motivée et dévouée à la protection de l'environnement et du patrimoine du mont Royal
- Œuvrer pour un organisme qui réinvestit ses revenus nets dans ses programmes de conservation, d'éducation et de promotion des intérêts de la montagne
- Jouir d'une grande ouverture à vos idées de projets et d'innovations
- Des tâches diversifiées et beaucoup de latitude : nous reconnaissons la valeur de ce que vous vous offrez, même si c'est au-delà de ce qui est prévu dans vos tâches
- La possibilité d'acquérir des expériences variées : nous encourageons la mobilité à l'interne

**Vos responsabilités en tant que responsable des programmes de plein air**

Relevant de l'autorité du ou de la chef(fe) des services de plein air, vous aurez pour mandat de veiller au bon fonctionnement des différents services et programmes récréatifs offerts par les Amis aux usagers du parc du Mont-Royal afin que ceux-ci puissent profiter pleinement de leur expérience en montagne. Pendant la saison hivernale, vos responsabilités incluront la gestion d'une station de glissade sur chambres à air et un service de location d'équipement récréatif pour des activités telles que le patinage et le ski de fond. En période estivale, elles comprendront le service de location des chaloupes au lac aux Castors ainsi que la vente de produits glacés à partir de kiosques mobiles.

**Ce que nous vous offrons**:

- Un poste régulier à temps plein, semaine de travail de 35h
- Un travail en soirée et de fins de semaines en période de haute saison
- Une culture d'OBNL qui valorise l'équilibre travail-famille
- Un régime d'assurance collective généreux (médicaments, soins dentaires, assurance vie, invalidité de longue durée, assurance voyage)
- Un régime de retraite simplifié avec contribution de l'employeur
- Un programme d'aide aux employés pour vous aider à traverser les situations difficiles
- Une politique de vacances et congés compétitifs : vacances en fonction de l'expérience/ancienneté + 9 jours pour maladie, obligations familiales ou journées mobiles
- Un rabais sur les activités et services offerts par l'organisme et la location gratuite d'équipement
- Un travail en présence au siège social des Amis de la montagne, à la maison Smith et sur les points de service, dans le parc du Mont-Royal, à Montréal, possibilité de télétravail à l'occasion

**Vos tâches, au quotidien**

**1. Opérations**
- Jouer un rôle premier dans la supervision du personnel saisonnier
- Assurer la qualité des services à la clientèle
- Superviser certaines opérations comptables de base tel la programmation et suivi de différentes caisses
- Participer à l'élaboration et la gestion du budget attribué à ses centres d'activités

**2. Administration et respect des procédures**
- S'assurer que les plateaux récréatifs soient conformes aux besoins tant pour la pratique des activités que pour la sécurité des travailleurs et usagers
- Produire des rapports et bilans selon les besoins de la Direction des services aux usagers du parc

**3. Ressources humaines**
- Participer à l'établissement des besoins en personnel selon la saison et le centre d'activité, ainsi qu'au recrutement et à la formation des employés de terrain
- Tenir ses supérieurs au courant des défis et forces liés au rendement des employés saisonniers, et contribuer à l'évaluation de la performance du personnel concerné
- Contribuer au maintien de relations de travail harmonieuse et productives entre les membres de l'équipe

**Vos compétences**
- Au moins deux (2) ans d'expérience en planification et coordination d'activités extérieures
- Expérience vérifiée dans un poste demandant de travailler avec le public (idéalement dans un contexte de parc ou d'équipement récréotouristique).
- Maîtrise des outils technologiques usuels (suites Off