Conseiller Principal Planification Successorale - Toronto, Canada - Banque Nationale du Canada

Banque Nationale du Canada

Verified Company

Toronto, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Lieu de travail **:Toronto, Ontario

**Présence **:Hybride

**Statut **:Permanent

**Horaire **:Temps plein

Conseiller principal-planification successorale Centre d'expertise Banque Nationale Gestion Privée 1859
- Vous êtes reconnu pour votre expertise aguerrie en planification successorale?
- Vous avez la volonté de bien desservir la clientèle de Gestion Privée 1859 et exceller dans votre approche conseil?
- Vous recherchez un rôle où vous pourrez mettre à profit vos habiletés de communication, d'analyse et de recommandations à l'égard de la planification successorale ?

Joignez-vous à l'équipe de Gestion privée 1859.

Relevant du Directeur principal de ce centre d'expertise, vous accompagnerez les conseillers dans les décisions de nature successorale notamment en réalisant des planifications successorales. Selon votre expertise multidisciplinaire, vous serez appelé à mettre vos forces et vos talents au profit de cette équipe composée de neuf professionnels pour atteindre les objectifs d'affaires escomptés.

Vos principaux défis seront:

- Agir à titre d'expert-conseil auprès de la clientèle et fournir une expertise de haut niveau en ce qui a trait à la planification successorale
- Établir une relation de confiance avec les clients référés dans le but d'assurer leur fidélisation ; Réaliser les entrevues avec les clients et assurer le suivi et la coordination des étapes subséquentes à chacune d'elles
- Agir à titre de leader dans votre domaine d'expertise
- Maintenir une visibilité interne et externe d'expert de haut niveau et créer de solides réseaux
- Fournir une assistance professionnelle et des sessions de formation portant sur la planification successorale aux conseillers
- Résoudre les problèmes et convaincre les différents intervenants de collaborer, de s'impliquer et de prendre des mesures concrètes pour ce faire
- Établir et maintenir des partenariats avec les intervenants engagés dans les activités du secteur, notamment les autres experts et spécialistes de votre région afin de favoriser l'atteinte des objectifs communs

**Compétences requises**:

- Baccalauréat complété en droit et dix années d'expérience pertinente ou Maîtrise complétée, connexe au secteur d'activités, et huit années d'expérience pertinente
- Une connaissance avancée de la fiscalité
- Désignation fiscale, un atout
- Membre du Barreau de l'Ontario
- Expérience dans un rôle d'expert-conseil
- Connaissance approfondie des concepts de planification successorale
- Expertise en droit des successions et des fiducies
- Aisance à créer de solides relations professionnelles (clients internes et externes)
- Capacité de susciter rapidement l'intérêt et la confiance
- Aptitude à communiquer de façon simple, complète et pratique des notions complexes touchant la planification successorale
- Capacité de s'adapter au changement
- Anglais (parlé/écrit), Français considéré comme un atout

**Tes avantages**:
En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d'acquisition d'actions
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Initiatives favorisant l'implication dans la communauté
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaborations modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
- L'humain d'abord_
- Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens._
- Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés._
- Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous._
- Prêt à entreprendre tes ambitions?_