Coordinateur / Coordinatrice RH Payroll - Montréal, Canada - Newrest

Newrest

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Newrest, leader mondial dans le secteur de la restauration et des services aux entreprises, recherche un(e) un Coordinateur/ Coordinnatrice RH - Payroll compétent et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion efficace de tous les aspects liés à la paie, en garantissant la précision et la conformité des processus.. Il ou elle effectuera les tâches quotidiennes du département afin d'assurer une saine gestion des ressources humaines dans divers dossiers. Gérer de manière proactive tous les aspects liés à la paie, en veillant à la précision des données et au respect des échéances.
- Collecter et traiter les informations relatives à la paie, y compris les heures travaillées, les congés et les avantages sociaux.
- Calculer et vérifier les salaires, les retenues d'impôts, les cotisations sociales et autres déductions.
- Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et le bien-être au travail.
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH pour développer et mettre en œuvre des programmes d'attention aux employés.
- Assurer une communication transparente sur les questions de paie et être disponible pour répondre aux préoccupations des employés.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de paie.
- Collaborer étroitement avec le financier pour garantir l'intégration fluide des données de paie.
- Répondre aux questions des employés concernant la paie et résoudre les problèmes liés à celle-ci.
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie.
- Compétences avancées en utilisation de logiciels de paie et de systèmes de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

**Compétences additionnelles appréciées**:

- Certification en gestion de la paie.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie.
- Maîtrise des logiciels de paie et des systèmes de gestion des ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite pour répondre aux questions des employés et expliquer les aspects liés à la paie.