Partenaire D'affaires Ressources Humaines - Anjou, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Anjou, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

From coast-to-coast, our inspiring colleagues are at the heart of what we do best: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. With our team, you'll bring this purpose to life every day by living our Values, being open to change, and pursuing your goals.

In return, we'll give you countless opportunities to learn and grow, alongside a diverse and passionate community of experts - the best the industry has to offer. You'll be empowered to be your best self, do your best work, and make a meaningful impact. Here, you can help shape the future of insurance, win as a team, and grow with us.

**About the role**

Chez Intact, nous considérons que l'assurance doit d'abord s'intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller.

En tant que plus important fournisseur d'assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l'industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d'employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d'eux-mêmes chaque jour parce qu'ils savent que leur contribution est importante.

Nous cherchons à pourvoir un poste de **_Partenaire d'affaires, Ressources Humaines_** pour joindre notre grande équipe Ressources Humaines.

En tant que **_Partenaire d'affaires, Ressources Humaines_**, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des leaders des groupes attitrés, resterez à l'affût de l'évolution de l'environnement d'affaire interne et externe et influencerez les prises de décisions afin que celles-ci respectent les meilleures pratiques en matière de gestion des RH.

**LIEU DE TRAVAIL**: Montréal (2020, Robert-Bourassa), Anjou (7101, Jean-Talon E.) ou Saint-Hyacinthe (2450 Girouard O.).
- À noter que des déplacements occasionnels sont requis._

**Ce que vous accomplirez chez nous**:

- Établit des diagnostics et propose des stratégies intégrées de gestion des RH alignées aux défis, objectifs et aux priorités des leaders des groupes attitrés ainsi qu'aux valeurs organisationnelles.
- Offre du coaching, des conseils professionnels et un soutien pratique sur toutes les facettes de la gestion des RH et ce, en tenant compte des meilleures pratiques, des tendances et de la législation applicable (lois et règlements).
- Accompagne les gestionnaires afin qu'ils s'approprient pleinement les différentes dimensions de leur rôle et agissent en cohérence avec les facteurs de succès en leadership.
- Joue un rôle clé dans la transformation organisationnelle en cours, anticipe les enjeux et propose des actions favorisant l'adhésion aux changements.
- Guide les leaders dans la planification de la main-d'œuvre et la création d'équipes hautement performantes.
- Conseille les parties prenantes dans la prévention et la gestion des conflits et dans la résolution de toutes problématiques pouvant compromettre le climat organisationnel.
- Procède aux enquêtes internes en matière de droit du travail, de harcèlement et traite les autres plaintes d'employés.
- Conçoit et anime des ateliers de co-développement, des tables rondes, des formations et sessions d'information destinés aux gestionnaires et/ou aux employés.
- Agit comme représentant de la communauté RH d'Intact, développe et maintient son réseau et participe au développement des compétences de ses pairs.
- Pilote ou participe à des projets d'envergure nationale et contribue au déploiement de programmes corporatifs et d'initiatives sectorielles.
- Contribue à l'amélioration continue des programmes et processus RH.

**Ce que vous mettrez à profit**:

- Formation universitaire en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines avec un minimum de sept (7) ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, notamment en milieu syndiqué.
- Facilité à évoluer dans une organisation multisite, matricielle et dans un environnement en constante évolution.
- Solides capacités de planification et gestion de projets, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Solides compétences dans toutes les sphères de la GRH incluant la gestion de la performance et des talents, les relations de travail, la gestion de l'invalidité, la mobilisation, la rémunération, le développement organisationnel et la gestion du changement, la planification de la main-d'œuvre et la gestion de la relève.
- Pragmatisme et pensée stratégique permettant de résoudre à la fois des problématiques opérationnelles et de grande complexité.
- Fortes compétences en communication, grande capacité d'influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Excell