Directeur adjoint h/f - Saint-Hyacinthe, QC, Canada - Therrien Couture Joli-Coeur

Description

Place d'affaires de Québec – Télétravail hybride
Tu souhaites obtenir des responsabilités clés dans le cadre de ton travail et participer à développer et mettre en œuvre des stratégies de communication percutantes? du télétravail en mode hybride et un programme audacieux de télétravail vacances-nomade ;
un programme d'accueil, d'intégration et de formation structuré te permettant de t'intégrer rapidement et de développer tes talents;
En tant que membre de l'équipe du marketing, communications et développement des affaires, ton rôle serait de collaborer avec tes coéquipiers dans la réalisation de mandats variés.
superviser une équipe de quatre (4) employés de l'équipe des communications internes et externes. créer des contenus persuasifs et adaptés à divers supports, y compris des communiqués de presse, des offres de services, des réponses à des appels d'offres, des bulletins d'information et des messages dédiés aux médias sociaux;
assurer la mise en page professionnelle de divers documents internes et externes tels que des contenus de formation et autres supports de communication;
travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour comprendre les objectifs de communication, recueillir des informations pertinentes et assurer l'alignement des messages avec la stratégie globale de l'entreprise;
gérer de manière autonome les projets de communication assignés, respecter les délais et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes;
apporter une touche créative aux initiatives de communication, en recherchant des moyens innovants de présenter l'information de manière engageante.
un baccalauréat en rédaction ou en communications ou dans un domaine connexe;
de l'expérience avec la Suite Office et dans la création de présentations PowerPoint professionnelles;
une maîtrise du français et de l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit;
de fortes compétences en communication interpersonnelle et esprit d'équipe;
Tu as des questions sur le poste, sur nos avantages sociaux ou sur l'environnement de travail? L'équité, la diversité et l'inclusion
Nous croyons fermement en l'importance de l'équité, de la diversité et de l'inclusion au sein de notre entreprise.
L'inclusion signifie créer un environnement où chaque employé se sent le bienvenu, respecté et valorisé pour sa singularité.