Technicienne en Ressources Humaines - Montréal, Canada - Gestion Providentia

Gestion Providentia

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION GÉNÉRALE**

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**
- Travailler avec le directeur général et les directeurs de congrégation pour planifier et réaliser les activités en lien avec le bon fonctionnement des conseils d'administration de GP et sous la responsabilité de GP (ci-après les CA) ainsi que des comités et sous-comité relevant des CA
- Superviser et diriger le travail des adjointes exécutives
- Voir à la reddition de compte auprès du membre de GP et à la préparation de l'assemblée générale annuelle
- Être la personne ressource en matière de bonnes pratiques de gouvernance
- Responsable des politiques, des règlements et des procédures internes de GP et des corporations sous sa responsabilité
- Participe et apporte son expertise à la gestion des affaires juridiques et contractuelles. Gérer l'administration et le renouvellement des contrats de GP avec ses clients
- En collaboration avec l'équipe des archives, coordonner la gestion des documents corporatifs incluant la préparation et la préservation des résolutions corporatives et canoniques
- Voir à la production, en temps opportun, de formulaires, de rapports et d'avis, afin de tenir à jour les renseignements relatifs à GP et ses clients dans les registres des autorités gouvernementales
- Responsable de la planification stratégique et des travaux nécessaires
- Traduire les orientations stratégiques de GP par la préparation et l'actualisation de plans d'action, en collaboration avec le comité de direction
- Voir à la production, en temps opportun, de rapports d'activités intérimaires et de rapports annuels pour GP et pour ses clients, selon les besoins
- Préparer et maintenir un registre des signataires et représentants autorisés pour l'ensemble des dossiers et faire les mises à jour nécessaires auprès des institutions et des autorités
- Coordonner le programme de gestion des risques de GP
- Peut être appelée à offrir soutien et assistance dans le cadre d'un projet stratégique interne ou confié par un client

**PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Respect et empathie
- Leadership et excellentes habiletés à travailler en équipe et superviser le travail des ressources internes
- Autonomie
- Vision stratégique
- Très bonne connaissance des règles corporatives encadrant les organismes à but non lucratif (OBNL)
- Excellente habileté organisationnelle
- Capacité d'innover, d'amener de nouvelles idées et façons de faire
- Minutie et discrétion
- Compréhension et engagement à l'approche communautaire, sensibilité aux contextes culturels et adhésion à une approche collaborative dans la réalisation de projets et dans l'atteinte d'objectifs

**FORMATION REQUISE**
- Formation universitaire dans un domaine pertinent
- Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ou d'une autre province canadienne
- Cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire
- Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels et du matériel informatique appropriés

**AVANTAGES SOCIAUX**
- 14 jours fériés
- 9,6 jours maladies/personnels monnayables
- 5 semaines de vacances après une année
- Assurance collective 50/50
- Contribution Régime de pension simplifié par l'employeur

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 42 850,35$ à 90 449,39$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 2L7