Premières Nations/métis/inuits: Analyste en - Montréal, Canada - Banque Scotia

Banque Scotia

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Numéro de la demande: 182296

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Ce poste est affiché dans le cadre du Programme de mesures spéciales de la Banque Scotia en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Bien que vous deviez être une personne autochtone pour soumettre votre curriculum vitae, votre participation est entièrement volontaire. Veuillez utiliser la définition ci-dessous pour vous assurer que vous êtes admissible et ouvert à l'auto-identification en tant que personne autochtone:
Les peuples autochtones comprennent les Premières nations, les Métis et les Inuits. Seules les personnes autochtones originaires du Canada doivent s'identifier comme appartenant à ce groupe désigné.

La Banque Scotia offre aux employés autochtones des avantages étendus visant à soutenir et à promouvoir leur culture.

**Objectif du poste**

**Responsabilités**:

- Soutenir l'équipe de d'approvisionnement stratégique dans la gestion des stratégies fournisseurs et des relations commerciales avec les fournisseurs.
- Développer et piloter les tableaux de bord des fournisseurs et les opportunités d'amélioration continue des performances des fournisseurs.
- Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise à jour des données clés nécessaires à l'établissement de rapports et d'analyses à l'échelle de l'entreprise, en vue de la rédaction de rapports et de décisions clés.
- Assurer la liaison avec les partenaires de l'approvisionnement afin d'examiner et de réviser les accords contractuels, les stratégies relatives aux fournisseurs et aux catégories, et d'en rendre compte, le cas échéant.
- Développer une connaissance pratique du processus de gestion des risques liés aux tiers et des exigences dans les principales catégories de risques.
- Assurer la liaison avec les propriétaires des contrats/risques de l'entreprise afin d'apporter un soutien à la gestion de tous les aspects des risques liés aux tiers, y compris les activités de surveillance continue (le propriétaire de l'entreprise/du contrat est propriétaire du risque).
- Identifier les moyens d'étendre ou d'améliorer la relation opérationnelle avec un fournisseur afin de mieux répondre aux besoins de la Banque. Identifier les possibilités d'amélioration des processus afin d'accroître la qualité et les performances de livraison.
- Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de politiques, de normes, de cadres et d'exigences pertinents en matière de gestion des risques liés aux tiers.
- Se faire le champion d'une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque au sens large.
- Rechercher activement des opérations efficaces et efficientes dans ses domaines respectifs, tout en veillant à l'adéquation, au respect et à l'efficacité des contrôles opérationnels quotidiens afin de respecter les obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités au titre du Cadre de gestion du risque opérationnel, du Cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du Manuel mondial AML/ATF et des Lignes directrices relatives à la conduite des affaires.
- Favoriser un environnement de haute performance et mettre en œuvre une stratégie humaine qui attire, retient, développe et motive les membres de l'équipe en encourageant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision, les valeurs et la stratégie de l'entreprise et en gérant la planification de la succession et du développement de l'équipe.
- Soutenir l'approvisionnement et l'analyse des catégories selon les besoins.

**Formation / Expérience / Compétences requises**:

- Formation post-secondaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente de préférence.
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel (formules/cartes, outils d'analyse, tableaux croisés dynamiques).
- Capacité avérée à analyser les données, à interpréter les résultats et à communiquer les conclusions.
- Une expérience dans le domaine de la gestion des relations avec les fournisseurs, des services financiers ou des achats est souhaitable.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Québec : Quebec || Canada : Québec : Sacre-coeur-saguenay || Canada : Québec : Sherbrooke || Canada : Québec : Trois-Rivières

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous