Régisseuse ou Régisseur Au Service Des Ressources - Donnacona, Canada - Commission scolaire de Portneuf

Commission scolaire de Portneuf

Verified Company

Donnacona, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Régisseuse ou régisseur au Service des ressources matérielles**:
**Affichage interne et externe**:

- Période d'affichage- 06 mai 2024 au 17 mai 2024- Corps d'emploi- Régisseuse ou régisseur- Type de poste- Poste régulier- Lieu de travail- Centre administratif Michel-Pagé, Donnacona- Horaire de travail- Temps plein, du lundi au vendredi**Le Centre de services scolaire de Portneuf**:
Situé sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, entre les deux pôles urbains que sont la communauté métropolitaine de Québec à l'est et la ville de Trois-Rivières à l'ouest, notre territoire se juxtapose parfaitement à celui de la MRC de Portneuf et couvre une superficie de 4 095 km2.

Le Centre de services scolaire de Portneuf accueille une clientèle d'environ 7 300 élèves. Il met à la disposition des citoyens un réseau de dix-huit établissements : treize écoles primaires institutionnelles, trois écoles secondaires, un centre de formation professionnelle et un centre d'éducation des adultes. Le Centre de services scolaire de Portneuf détient une entente avec le Service correctionnel du Canada afin d'offrir un service de formation aux détenus de l'Établissement de Donnacona. Le Centre administratif Michel-Pagé se situe à Donnacona.

Le rôle du Centre de services scolaire de Portneuf dans le développement socioéconomique du milieu, est majeur. Il compte plus de 1 300 employés répartis dans les fonctions suivantes : personnel de soutien, personnel enseignant, personnel professionnel et personnel d'encadrement; ce qui en fait l'un des plus importants employeurs de la région de Portneuf.

**Attributions caractéristiques**:
**Plus spécifiquement, cet emploi comporte les responsabilités suivantes**:

- Assister, au besoin, les gestionnaires des établissements pour les écoles sous sa responsabilité;
- Collaborer à l'élaboration des appels d'offres et à la sélection de fournisseurs de services selon les obligations de la LCOP;
- Assurer une gestion efficace et efficiente des projets de construction ou de maintien des bâtiments;
- Participer, sur demande, à la définition et à la détermination des orientations stratégiques, du plan d'action annuel ainsi que des objectifs et des priorités du Service;
- Assurer la supervision et le contrôle du suivi budgétaire pour les projets sous sa responsabilité;
- Assumer la responsabilité de diriger, d'organiser et de distribuer le travail au personnel affecté à ces activités et d'évaluer leur rendement;
- Participer à la sélection du personnel;
- Planifier la réalisation d'un ensemble de travaux d'entretien préventif et curatif et en assurer le suivi;
- Représenter, sur demande, le Centre de services scolaire ou le Service, sur les questions relatives à son secteur d'activité;
- Assumer toutes autres responsabilités connexes, compatibles à sa fonction, que peut lui confier son supérieur immédiat.

**Nature du travail**:
L'emploi de régisseuse ou de régisseur consiste à exercer des fonctions de gestion, des activités techniques et administratives nécessaires à la mise en œuvre d'un ou de plusieurs programmes du Service des ressources matérielles du Centre de services scolaire.

Sous l'autorité du directeur du Service des ressources matérielles, l'emploi comporte principalement l'exercice de responsabilités de gestion de toutes les activités reliées à l'approvisionnement, à l'entretien ménager, à la sécurité et au maintien des bâtiments, en plus d'organiser et distribuer le travail du personnel affecté aux services auxiliaires dans les écoles sous sa responsabilité. Finalement, à l'intérieur de son champ de compétence, la régisseuse ou le régisseur exerce un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

**Exigences**:
**Scolarité et expérience**
- Posséder un diplôme d'études collégiales dans un champ d'études approprié et six (6) années d'expérience pertinente liées à l'emploi;
OU
- Détenir un diplôme de 5e secondaire dans un champ d'études approprié ou un certificat de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi et dix (10) années d'expérience pertinente à l'emploi.

**Autres exigences**
- Cumuler cinq (5) années d'expérience avérée en matière de gestion de projet ou gestion contractuelle;
- Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule (une allocation pour les frais de déplacement est prévue);
- Détenir la carte décernée par l'ASP construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);
- Maîtriser les logiciels Microsoft Word et Excel (des tests pourraient être demandés);
**La personne recherchée est reconnue pour**
- Son leadership, incluant des habiletés reconnues à planifier, organiser, dé