Préposé(E) Aux Bénéficiaires - Mascouche, Canada - Résidence Villa de la Châtelaine

Résidence Villa de la Châtelaine

Verified Company

Mascouche, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À Mascouche**:
**Entreprise** : Résidence Villa de la Châtelaine
**Statut** : Poste disponible
**Type** : Temps plein
**Quarts de travail** : Fin de semaine, Jour, Nuit, Soir
**Salaire** : Selon convention collective
**Catégorie** : Préposé(e)s
**Lieu de travail** : Mascouche

**Sommaire du poste**:
**Nature du travail**:
Le travail ce fait surtout auprès de personnes agées présentant des problèmes de santé physique ou mentale ainsi que des limitations physiques ou intellectuelles.

Le préposée contribue, à la faveur des activités de la vie quotidienne (AVQ) et activités domestiques (AVD) des résidents, à maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne.

**Tâches principales**:

- Travailler en collaboration avec l'équipe soignante
- Participe à l'accueil et à l'intégration des résidents à l'unité de soins ou au milieu de vie
- Donne aux résidents des soins d'assistance en relation avec les activités de la vie quotidienne
- Établis une relation de confiance avec les résidents
- Contribue à la sécurité des résidents et des lieux
- Occupe les résidents habitant le milieu de vie
- Fournit une assistance en situation de crise et en situation d,urgence.
- Accomplit les tâches liées à l'entretien, au rangement et à l'inventaire du matériel et de l'équipement.
- Distribue la médication

**Exigences**:

- Diplôme d'attestation de préposé aux bénéficiaires d'une école reconnu par le Ministère de l'éducation
- Bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit
- Habileté à communiquer et à travailler en équipe
- Carte de PDSB valide
- Démontrer un souci de l'engagement et de l'excellence ainsi qu'une capacité d'adaptation tout en manifestant de la flexibilité et de l'initiative
- Loi 90
- RCR valide
- Traiter l'information confidentielle de façon rigoureuse et professionnelle en conformité avec le Code d'éthique de l'établissement et la Charte des droits et libertés de la personne
- Pouvoir affronter les contraintes et les difficulté du travail.