Gestionnaire Du Marketing de Croissance, Hôtellerie - Montréal, Canada - Lightspeed Commerce (FR)

Lightspeed Commerce (FR)

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Bonjour Merci de ta visite**

Es-tu activement à la recherche d'une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d'œil au marché? Eh bientu te trouves au bon endroit

Nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire du marketing de croissance qui se joindra à notre équipe du marketing de performance pour diriger les efforts de prospection de notre unité d'affaires en hôtellerie. Tu seras responsable de planifier, d'exécuter et d'optimiser les campagnes dans les médias payants et organiques de Lightspeed afin de stimuler les ventes et de contribuer à la croissance du secteur de l'hôtellerie de Lightspeed.

**Tes responsabilités**:

- Assumer la responsabilité des objectifs d'acquisition en marketing pour le secteur de l'hôtellerie** **en Amérique du Nord.
- Collaborer avec nos talentueux spécialistes des médias payants, du référencement naturel et des sociétés affiliées pour cibler des partenaires potentiels pour notre équipe des ventes dans le secteur de l'hôtellerie.
- Collaborer avec les équipes de marketing et de vente intégrées pour atteindre les objectifs mensuels en matière de marketing et de vente.
- Suivre, documenter et analyser la performance dans l'ensemble des réseaux commerciaux.
- Travailler avec les équipes de création et de stratégie de marque pour créer, gérer et optimiser les campagnes YouTube, d'affichage, de médias sociaux payants et d'achat direct de médias pour atteindre les objectifs de marketing.
- Surveiller les tendances, examiner les irrégularités dans la performance des campagnes et résoudre les problèmes publicitaires qui influent sur la livraison, la performance, le suivi et la production de rapports.
- Sélectionner les plateformes, planifier les budgets et prévoir les résultats des nouvelles campagnes.
- Soutenir les efforts de ventes externes, notamment au moyen de campagnes dans les médias (échauffement de liste), afin d'optimiser le processus de sensibilisation et la gestion des bassins.

**Ce que tu peux apporter à l'équipe**:
Notre équipe compte 7 employés au Canada. Celle-ci est responsable de générer des clients potentiels pour notre équipe des ventes et de stimuler la croissance de la marque Lightspeed.

Nous sommes à la recherche d'une personne chevronnée qui possède de l'expérience dans les domaines suivants:

- Au moins 4 ans d'expérience en marketing numérique, notamment une solide expérience de paiement au clic.
- De solides compétences opérationnelles et analytiques et une compréhension des budgets publicitaires, des stratégies d'appel d'offres, du déroulement et de l'optimisation, ainsi que des principes fondamentaux de la génération de la demande sur tous les médias.
- Maîtrise de Google Ads, Google Analytics, des publicités Meta/Business Manager, de DV360 et des publicités YouTube.
- Excellentes compétences en matière de communication orale et écrite, capacité à exprimer des idées et à présenter des résultats.
- Une organisation rigoureuse et un souci du détail.
- Fortes aptitudes à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.

**Atouts souhaités, mais non nécessaires**:

- Expérience de génération de pistes dans un environnement interentreprises (B2B).
- Expérience dans une fonction de marketing orienté vers le client.
- Expérience en tant que chef d'équipe ou gestionnaire.

Nous savons qu'une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir

**Qu'est-ce que vous y gagnez ?**
- Rejoignez une équipe en pleine croissance et aidez-nous à passer à la vitesse supérieure.
- Des avantages et des bénéfices extraordinaires, y compris l'équité pour tous les Lightspeeders.
- Développement constant de vos compétences et de votre sens des affaires, avec des possibilités de croissance illimitées.
- Beaucoup d'autonomie, une culture du travail flexible
- Innovation : du temps pour explorer et apprendre au travail
- Façonner l'entreprise en participant à des comités culturels et techniques
- Nombreuses possibilités d'évolution vers des postes techniques ou de gestion des ressources humaines
- Possibilité de rejoindre une entreprise en pleine expansion et à forte croissance
- L'occasion d'apprendre, d'élargir vos compétences, de forger de merveilleuses relations et de laisser votre marque au sein de la famille diversifiée et inclusive de Lightspeed, une véritable histoire à succès de la technologie canadienne.

.... Et profiter d'une gamme d'avantages qui vous garderont heureux, en bonne santé et (pas) affamés.
- Programme d'équité de Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).
- Congés payés flexibles
- Assurance maladie.
- Contributions à votre plan de retraite - REER.
- Indemnité de santé et de bien-être de 500 dollars par an.
- Congés payés et assistance aux nouveaux parents.
- Plateforme de santé mentale en ligne et services de co