Conseiller(ère) en Acquisition de Talents - Quebec City, Canada - Transition Services Conseils Inc

Transition Services Conseils Inc

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Transition Services Conseils est présentement à la recherche d'une Conseillère ou d'un Conseiller en acquisition de talents international pour se joindre à notre équipe. Si tu es une personne qui carbure à l'adrénaline, ambitieuse, autonome et proactive, alors nous avons ce qu'il te faut
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Qui sommes-nous ?*
Transition Services Conseils œuvre à titre de partenaire-conseils dans le domaine de la transformation numérique et des ressources informationnelles depuis plus de 18 ans. Nous offrons une gamme élargie de services en gestion et en optimisation des TI et des organisations.

La personne qui se joindra à nous aura la chance de travailler pour un employeur de choix au sein d'une équipe reconnue pour son expertise de haut niveau. Transition offre un milieu à échelle humaine alliant gestion de proximité et opportunités de développement professionnel accéléré.

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Plus spécifiquement, la personne choisie aura pour principales responsabilités les tâches suivantes : *
- Proposer et mettre en place des initiatives visant à améliorer notre processus de recrutement à l'international, que ce soit au niveau de l'attraction, de l'analyse, la sélection ainsi que l'accueil-intégration;
- Participer aux analyses visant à déterminer les profils les adaptés aux besoins de l'organisation ainsi que les pays ciblés;
- Coordonner le processus de sélection avec nos experts techniques et les différents intervenants associés.

**Informations contractuelles**
**Ce que nous offrons**
- Rémunération avantageuse;
- Culture d'entreprise moderne:

- Collaborative plutôt que hiérarchique
- Axé sur la confiance plutôt que sur le contrôle
- Orientée sur les résultats plutôt que sur le 9 à 5
- Flexible et valorisant la conciliation entre travail et vie personnelle
- Développement professionnel hautement valorisé:

- Projets internes formateurs
- Scolarité
- Formation
- Certification
- Mentorat
- Télétravail et horaire flexible offerts;
- Assurances collectives complètes dès le 1er jour
- RVER (Régime volontaire d'épargne retraite)
- Vacances:

- 3 semaines
- Nombreux congés offerts:

- 5 jours fériés supplémentaires
- 5 jours de congés personnels
- Portable informatique et logiciels fournis
- Activités corporatives

Diplôme universitaire en ressources humaines ou en relations industrielles; Détenir deux (2) à trois (3) années d'expérience en recrutement, chasse de tête ou vente; Justifier une (1) année d'expérience en recrutement à l'international en technologie de l'information; Avoir une excellente connaissances des différents enjeux reliés aux activités de recrutement à l'international dans le domaine des TI; Faire preuve d'une attitude positive et d'entregent; Avoir une bonne gestion des priorités et un souci de qualité; Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit).

Type d'emploi : Temps Plein