Chef(Fe) Relève - Baie-James, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Baie-James, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) relève**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Baie-James**Horaire de travail**:

- Voir particularités inhérentes**Fin d'affichage**:
- 18/06/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
À titre de chef relève, vous participerez à un programme de développement du leadership et des compétences de gestion d'une durée approximative de 6 à 12 mois. Nous vous aiderons à acquérir les compétences comportementales et techniques requises en gestion à Hydro-Québec. Vous effectuerez des affectations dans différentes unités et participerez à une cohorte de développement qui comprend:

- Formation
- Mentorat / coaching
- Observation sur le terrain
- Expérience pratique sur le terrain

**Vos principales activités au quotidien**:
Réaliser un parcours de développement visant à acquérir des connaissances et compétences nécessaires afin d'être en mesure d'occuper un poste de cadre de premier niveau. Pour ce faire, le ou la Chef(fe) relève:

- S'engage à réaliser l'ensemble de son parcours de développement.
- Planifie et anime des rencontres d'équipe : SST, quotidiennes, etc.
- Aide à l'organisation du travail et l'ordonnancement des travaux.
- Prépare et participe aux rencontres avec les partenaires (clients) et rencontres syndicales.
- Coordonne des projets spéciaux, gère des projets et participe à des projets d'amélioration continue.
- Remplace les gestionnaires lors d'absences (vacances, maladie, etc.) selon le parcours de développement.
- Bâti un réseau de contacts.

Plus précisément vous allez oeuvrer dans le domaine d'activité suivant:

- Opérations et maintenance

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un Diplôme d'études collégiales (DEC).
- Avoir une expérience mínimale de 3 ans dans le domaine d'activités ou en gestion.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
- De plus, vous devez:

- Détenir ou être apte à obtenir un permis de conduire approprié à la fonction.
- Être en mesure d'utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre, maritime).
- Consentir à passer une évaluation de compétences.
- Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

**Particularités inhérentes**:

- La personne doit être mobile pour des assignations selon la région du poste.
- La personne s'engage à réaliser l'ensemble de son parcours de développement.
- La personne retenue fera l'objet d'une vérification de la fiabilité et de l'intégrité conformément à la norme sur la vérification et l'intégrité des personnes.
- Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6)
- Quartier Général: Aéroport de Bagotville
- **Date prévue du début de l'emploi : fin septembre 2023**

**PRIORITÉ DE COMBLEMENT**

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.