Directeur Principal ou Directrice Principale - Montréal, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous

**Résumé des fonctions**

Le directeur principal ou directrice principale Maintien des activités de l'entreprise et gestion des crises s'assure de la résilience de l'entreprise avant, pendant et après un incident. La personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion des crises et des incidents ainsi que de la planification des mesures d'urgence et des situations de pandémie. Cette personne s'assure que le CN est prêt à se protéger contre tout incident et à s'en remettre de sorte à reprendre ses activités rapidement, tout en veillant à la santé et à la sécurité du personnel et à la protection et à la mise en valeur des activités et de la réputation de la Compagnie.

**Principales responsabilités**

**Élaboration, essai et exécution du programme**
- Superviser les programmes de maintien des activités de l'entreprise, de gestion des crises, d'urgence et de préparation aux pandémies
- Diriger le développement, la maintenance et l'exécution d'un cadre et d'une méthodologie normalisés de gestion de crise et de maintien des activités de l'entreprise, y compris la planification, la formation, la sensibilisation et le déploiement
- Collaborer avec divers groupes d'intervention (p. ex., l'Information et technologie (I et T), l'Exploitation, la Police, les Affaires juridiques et les Communications) afin d'élaborer des plans cohérents pour assurer un commandement unifié en matière d'intervention
- Veiller à ce que des politiques, des normes, des stratégies et des ressources appropriées soient mises en place pour assurer l'exactitude et la préparation
- Agir en tant que remplaçant pour diriger les interventions à la suite d'incidents
- Coordonner l'ensemble des travaux et des tests relatifs au maintien des activités de l'entreprise et à la gestion des crises
- Préparer et diriger des exercices sur table (à l'aide de maquettes) pour la gestion de crises liées à des incidents
- Diriger les activités après incident suivantes : revue de l'exercice, élaboration d'un plan d'amélioration et mise en œuvre des recommandations
- Élaborer et tenir à jour des politiques et des cadres de gouvernance de la résilience organisationnelle et veiller à leur respect
- Élaborer et tenir à jour des indicateurs de la résilience organisationnelle afin d'assurer la conformité et l'amélioration continue
- Élaborer et tenir à jour une feuille de route stratégique, des budgets et des échéanciers relatifs à la résilience organisationnelle

Élaboration d'une stratégie
- Travailler avec les membres de la direction de la Sécurité d'entreprise afin d'élaborer des programmes qui augmentent les capacités stratégiques des équipes et encouragent l'excellence
- Renforcer une attitude axée sur la sécurité au CN et établir des partenariats

**Conditions de travail**

Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi. La personne titulaire de ce poste doit être disponible pour répondre aux appels 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin d'intervenir en cas d'incidents critiques. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress. Ce poste requiert des déplacements peu fréquents (10 % du temps) au Canada et aux États-Unis pour visiter des sites du CN.

**Exigences**

**Expérience**
- De 8 à 10 ans d'expérience en matière de maintien des activités de l'entreprise et de gestion des crises
- Expérience de l'intervention auprès de hauts dirigeants
- Expérience de la mise en œuvre et du maintien de programmes de conformité à grande échelle*
- Expérience en gestion de projets*
- Expérience de mise en œuvre de politiques, de normes et de principes organisationnels*
- Expérience du secteur ferroviaire*
- Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

**Formation, certification et désignation**
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- Certification du Business Continuity Institute (BCI), du Disaster Recovery Institute (DRI) ou de l'International Organization of Standards (ISO)*
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