Chef de Service - Canada - CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

CIUSSS de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec

Verified Company

Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Travailler au CIUSSS MCQ c'est joindre une équipe de plus de employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. L'organisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui s'appuie sur l'Institut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de l'Université de Montréal au Centre hospitalier affilié universitaire régional de Trois-Rivières.

Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d'humanisme, d'innovation, de solidarité et de transparence de l'organisation.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l'autorité de la directrice adjointe Continuum jeunes en difficulté (0-12 ans) à la Direction programme jeunesse-famille, le titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il a la responsabilité d'encadrer ses équipes dans l'ensemble des activités multidisciplinaire liées au programme Jeunes en difficulté (0-5 ans) dans le but d'assurer des soins et des services continus et de haute qualité. Il assumera la gestion des ressources humaines, financières matérielles, informationnelles sous sa responsabilité.

**Exigences**:

- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux en jeunesse;
- Serait considéré comme un atout;
- Formation en gestion et/ou expérience significative dans un poste d'encadrement intermédiaire relié aux activités du service;
- Être membre d'un ordre professionnel lié au poste;
- Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
Une expérience pertinente peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Aptitudes (profil recherché)
- Leadership mobilisateur et vision proactive;
- Démontre une bonne connaissance et une compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Capacité d'innover et de soutenir des changements;
- Courage de gestion;
- Sens élevé des responsabilités et d'imputabilité;
- Capacité à gérer dans un contexte de changement ainsi qu'à soutenir une gestion performante;
- Capacité à travailler en équipe et à établir des liens de collaboration;
- Excellente communication orale et écrite;
- Faire preuve d'autonomie et d'efficacité dans l'organisation du travail;
- Capacité d'introspection et d'autocritique;
- Orientation envers la clientèle;
- Attitude positive et professionnelle dans ses relations avec ses collègues de travail.

Concours « grand public »

Rémunération

Les conditions de travail sont conformes au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38)

Port d'attache

Centre multiservices de santé et de services sociaux du Passage, Trois-Rivières.

Territoire desservi (RLS)

RLS de Maskinongé

RLS de Trois-Rivières

Entrée en fonction

Le plus tôt possible suivant la confirmation de l'embauche.

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.

Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.