Technicien(Ne) Paie Et Avantages Sociaux - Vaudreuil-Dorion, Canada - Groupe Première Moisson Inc.

Groupe Première Moisson Inc.

Verified Company

Vaudreuil-Dorion, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**À propos de Première Moisson**:

- Fondée en 1992, Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains. Pour se démarquer, l'entreprise mise dès le début sur la fraîcheur, la qualité et l'authenticité ; des valeurs qui sont encore aujourd'hui au cœur de sa stratégie de développement. Première Moisson emploie plus de 1 200 personnes et compte 23 boulangeries au Québec et un magasin à Ottawa. Plusieurs de ses produits sont vendus en épicerie au Québec et en Ontario. L'acquisition de l'entreprise par Metro permet à Première Moisson de rayonner encore davantage grâce à la force du réseau de distribution de ce chef de file dans les domaines de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario._

Étant en constante expansion, Première Moisson est actuellement à la recherche d'un(e) **Technicien(ne) Paie et Avantages Sociaux**.

Relevant de la Superviseure paie et immigration, la personne recherchée supportera l'ensemble des magasins du réseau de détail, en ce qui touche le traitement de la paie et des avantages sociaux, ainsi que toutes demandes d'information concernant les programmes corporatifs offerts aux employés chez Première Moisson. Elle sera également le principal point de contact auprès des cadres (partenaires, directeurs, gérants, chefs) pour toutes les opérations et les transactions reliées à la paie, aux avantages sociaux et la gestion des absences. Finalement, elle agira à titre de bras droit de sa supérieure immédiate dans les projets d'amélioration continue et l'implantation des systèmes de traitement de la paie et de la gestion des poinçons.

**Statut du poste **:Temps plein, Permanent - 40h

**Avantages**:

- Salaire compétitif;
- Formation continue et développement professionnel;
- Journées de maladie et mieux-vivre facilitant la conciliation travail-vie personnelle;
- Rabais alléchants et gratuités;
- Programme d'épargne en emploi;
- Ambiance de travail conviviale et familiale.

**Responsabilités**:

- TRAITEMENT DE LA PAIE_
- S'assure de recevoir les relevés de présence du personnel par le biais de la plateforme Time Zone ou L-Boss, après avoir été approuvé par les cadres en magasins (gérants, chefs, directeurs, etc.);
- Effectue la saisie complète et la transmission hebdomadaire des données de paie des boulangeries Première Moisson, selon le territoire qui lui est attitré;
- Apporte les correctifs nécessaires lorsque des erreurs sont relevées (correction de paies, émission de chèques, dépôts bancaires, etc.);
- Procède aux déductions (retenues à la source) pour les différents programmes gouvernementaux et de ressources humaines tels que RÉER/RBDB, paie de vacances, journées de maladie, journées mieux-vivre, impôts, RQAP, impôts, etc.
- Crée et maintient à jour les banques de vacances des employés de son territoire;
- Crée et maintient à jour les banques de congés maladie et mieux-vivre des employés de son territoire;
- Est la personne ressource et répond aux questions des cadres en magasins sur la paie et avantages sociaux;
- Effectue les calculs de paiement du personnel en assurance salaire, en retrait préventif et en CNESST;
- Participe à l'émission et à la conciliation des T4, Relevé 1 et autres formulaires;
- Produit et met à jour différents rapports (balancement de paie, cumulatif des heures au service à la clientèle pour ajustements de salaires, taux de roulement, etc.);
- S'assure de la validité des permis de travail et preuves justificatives au dossier préalablement à l'embauche;
- Effectue le rangement et classement des documents relatifs à ses dossiers
- Gère les multiples dossiers efficacement en proposant les solutions les mieux adaptées pour chaque cas
- Fait preuve de rigueur dans les suivis à effectuer
- Établit les bonnes priorités afin de livrer les tâches à accomplir
- Respecte les échéanciers fixés et est axé sur les résultats
- Démontre un esprit de synthèse et une facilité à bâtir des outils simples et réalistes
- Est efficace et organisé dans l'accomplissement de ses tâches au quotidien
- Travaille en équipe et partage l'information
- Agit comme agent de changement et participe à la culture d'innovation

SUIVI DES PROGRAMMES CORPORATIFS ET AVANTAGES SOCIAUX
- Fait la mise à jour annuelle et passe la commande des cadeaux de reconnaissance des années de service pour tous les employés éligibles des boulangeries, selon le territoire qui lui est attitré;
- Procède au paiement et fait le suivi des bourses annuelles dans le cadre du Programme Ambassadeurs;
- Procède à l'adhésion de tous les employés éligibles en boulangeries, au programme d'assurances collectives de l'employeur;
- Fait le suivi des adhésions à faire après 6 mois de service continu, à partir d'un rapport mensuel