Chef D'équipe, Amélioration Continue Et - Montréal, Canada - Enerkem Inc.

Enerkem Inc.

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Faire partie d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur des technologies propres et contribuer à la transition mondiale vers une économie circulaire vous intéresse? C'est exactement ce que font nos employés chaque jour. Enerkem est basée sur une idée révolutionnaire : produire des biocarburants et des produits chimiques circulaires à partir de matières résiduelles non recyclables. Notre solution conçue au Canada offre une alternative innovante et durable à l'enfouissement et à l'incinération tout en réduisant la dépendance aux combustibles fossiles.

Une mission aussi ambitieuse requiert des personnes qui aspirent à faire la différence. Nos employés sont les meilleurs dans leur domaine; ce sont des contributeurs tenaces et passionnés qui transforment les défis en opportunités. Notre culture valorise les idées et les contributions individuelles au succès de l'entreprise. C'est une organisation où vous pouvez prendre des initiatives et inspirer les autres au sein d'une équipe créative et dynamique.

Enerkem souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif, qui offre des chances égales à toutes et à tous, où des personnes d'origines et d'identités diverses peuvent s'épanouir et se sentir valorisées, respectées et soutenues. Ces valeurs, qui sont le reflet du talent, des expériences et des qualités de nos employés, nous aident à tirer le meilleur de chacun et de chacune d'entre nous

Description du poste

Vous êtes reconnu pour votre capacité à coacher et à influencer efficacement les autres. Vous possédez de solides capacités de coaching et des compétences de gestion influentes, vous aimez conduire le changement, impliquer les employés dans la résolution des problèmes de gestion de projet. Vous avez une expérience de travail dans un environnement d'ingénierie. De plus, vous cherchez à avoir un impact, dans votre travail, sur votre lieu de travail et dans le monde aussi, en travaillant pour une entreprise qui amène l'innovation à un autre niveau.

En tant que Chef d'équipe, amélioration continue et excellence opérationnelle, votre principale responsabilité sera de cultiver une culture organisationnelle qui englobe les meilleures pratiques et l'amélioration continue au sein de notre département de livraison de projets. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification de solutions aux défis opérationnels et assurerez leur mise en œuvre efficace.

Vous tirerez parti de vos capacités de coaching et de vos compétences de gestion influentes pour initier et diriger le changement au sein de l'organisation de réalisation de projets. En tant que personne de référence, vous impliquerez activement les employés dans la résolution des problèmes commerciaux et servirez de point de référence pour leur implication. De plus, vous animerez des ateliers couvrant divers sujets techniques et humains, favorisant la collaboration pour trouver des solutions efficaces. Vous assumerez également un rôle de leadership en guidant une équipe de leaders en coaching. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre de stratégies de coaching pour favoriser la croissance et le développement des coachs au sein du cohortes des formateurs.

Pour réussir, il est essentiel que vous ayez une approche axée sur les personnes et que vous gagniez rapidement leur confiance pour diriger efficacement l'équipe de coaching vers la satisfaction des exigences du projet. En tant que contributeur clé, vous jouerez un rôle essentiel en permettant aux composants clés (personnes, systèmes, processus) d'atteindre nos objectifs d'entreprise.

Votre rôle et vos responsabilités seront les suivants:

- Mener des rencontres de suivi, avec les coachs, les directeurs de projet et les chefs de département.
- Collaborer avec les départements pour évaluer le niveau de performance des processus d'affaires et de projet, en identifiant les opportunités d'amélioration.
- Diriger des projets d'amélioration de l'excellence opérationnelle, y compris la définition des mandats, l'analyse des données de performance opérationnelle et l'organisation/l'animation d'ateliers.
- Organiser et animer des réunions périodiques du comité de pilotage.
- Fournir un support pour l'utilisation d'outils de suivi d'action tels que UTrakk, One Note, EV tracker, etc.
- Posséder une vaste connaissance des outils, des métriques et des KPI utilisés dans les projets (par exemple, la valeur acquise, la liste MDR, le suivi EV, la gestion des risques, etc.)
- Soutenir les nouveaux projets de développement en mettant en place des méthodes de travail efficaces, comme Agile Scrum ou d'autres méthodologies.
- Maintenir un haut niveau de motivation au sein de l'équipe de formateurs.
- Mettre en œuvre le plan de coaching dans les nouveaux projets.
- Coordonner avec