Sous-ministre Adjoint(E) - Ottawa, Canada - Services publics et Approvisionnement Canada

Services publics et Approvisionnement Canada

Verified Company

Ottawa, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Services publics et Approvisionnement Canada - Bureau de la Sous-ministre
Ottawa (Ontario), Gatineau (Québec)
EX-04
$ à $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada

Autodéclaration : Vous voulez en savoir davantage?

**Date limite : 25 juin h 59, heure du pacifique**

**Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**Messages importants**:
Pour vous donner les meilleures chances de réussir
À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

**Milieu de travail**:
Nous sommes Un Seul SPAC
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

À SPAC, notre approche de l'inclusion est simple : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation. Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

**Intention du processus**:
**Postes à pourvoir**: Nombre à être déterminé

**Les renseignements que vous devez fournir**:
Votre curriculum vitae.

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PARLEZ-NOUS DE VOUS

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ÉTUDES

Ed. Grade* d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu** ou un agencement acceptable** d'études, de formation et/ou d'expérience.
- Grade

À moins qu'il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu'établi par les autorités scolaires compétentes.

**Établissement d'enseignement postsecondaire reconnu

Établissement public ou privé auquel a été accordé, en vertu d'une loi publique ou privée du parlement de la province ou du territoire ou d'un mécanisme gouvernemental d'assurance de qualité, le pouvoir de délivrer des grades, diplômes et autres titres de scolarité. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

**Acceptable

Convient à un poste, tel que déterminé par le gestionnaire, à moins que l'employeur n'en décide autrement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

E1. Expérience appréciable (1*) dans la direction de l'orientation stratégique et de la gestion de projets, de programmes et d'initiatives de changement à grande échelle alignés sur les priorités fédérales.

E2. Expérience appréciable (1*) de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations à des hauts fonctionnaires (ministre et sous-ministre) concernant des questions complexes (2*).

E3. Expérience appréciable (1*) de la collaboration et du maintien de partenariats internes ainsi qu'avec plusieurs ministères ou agences.

E4. Expérience de la gestion d'importantes ressources financières et de questions de ressources humaines complexes (3*) et de la promotion d'un milieu de travail inclusif et diversifié.

Définitions:
(3*) La gestion d'importantes ressources financières est définie comme l'exercice d'autorités financières au niveau exécutif, y compris la responsabilité directe d'un budget. La gestion de questions de ressources humaines complexes est définie comme la direction et la responsabilité d'un large éventail d'activités liées à la gestion des ressources humaines au niveau exécutif. Ces deux éléments doivent être clairement expliqués en termes de portée de l'expérience.

**Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)**:

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PARLEZ-NOUS ENCORE (QUALIFICATIONS CONSIDÉRÉES COMME UN ATOUT)
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En outre, nous voudrons vous connaître un peu mieux à la lumière d'autres expériences que vous avez cumulées.