Conseiller(ère) Cybersécurité Iii - Montréal, Canada - Hydro Québec

Hydro Québec

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Concours**:

**Titre à l'interne**:

- Conseiller(ère) Cybersécurité III - Relations d'affaires TN**Statut**:

- Permanent**Durée**:

- Permanent**Lieu**:

- Montréal**Horaire de travail**:

- 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable**Fin d'affichage**:
- 02/04/2023- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Vos principales activités au quotidien**:
Démontrer, de façon autonome, la direction et la formulation de recommandations et de solutions novatrices dans le cadre du développement ou de la réalisation de dossiers nécessitant une compréhension globale et approfondie de l'entreprise, où la nature des problèmes à résoudre oblige à repenser, à réorienter, à créer de nouvelles normes, encadrements, directives et politiques dans son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par:

- Agir à titre d'expert dans son champs d'activité, influencer et orienter les décisions majeures et les stratégies d'affaires de l'entreprise.
- Identifier les menaces, évaluer les niveaux de risque de cybersécurité et proposer les plans d'action pour gérer ces risques pour l'ensemble d'une division ou pour l'entreprise.
- Réaliser des études, des analyses prospectives, des vigies et des présentations entourant les dossiers majeurs de cybersécurité qui doivent être soumis à l'approbation de la Haute direction de l'entreprise afin d'orienter la prise de décision stratégique dans ce domaine.
- Coordonner et animer les tables de concertation d'envergure d'entreprise relatives aux différents volets de la cybersécurité.
- Définir les stratégies et des plans d'audits, en assurer la réalisation dans le domaine de la cybersécurité et voir au suivi des plans d'action (incluant ceux découlant des rapports de VI).
- Élaborer et assurer la mise en œuvre des encadrements et des lignes directrices d'une division ou pour l'entreprise en matière de cybersécurité en tenant compte des exigences et enjeux de la Haute direction et des organismes réglementaires.
- Agir à titre de représentant de la division ou pour l'entreprise auprès des organismes réglementaires en matière de cybersécurité d'entreprise.
- Concevoir et diffuser des programmes de sensibilisation de cybersécurité

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder plus de 9 ans d'expérience pertinente en cybersécurité reliée à la réalisation de projets complexes et transversaux.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une très bonne connaissance du domaine des technologies numériques., plus particulièrement en ce qui a trait aux plateformes et télécom;
- Avoir une certification du domaine de sécurité (CISSP, CRISC, CISA, etc.);
- Avoir une très bonne connaissance au niveau des processus de gestion et vulgarisation des risques en cybersécurité;
- Avoir une connaissance des processus d'affaires et des services en cybersécurité;
- Avoir une bonne connaissance des outils de gestion des activités tels JIRA, un atout;
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

- Centré sur le client
- Vision stratégique
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Ce que nous offrons**
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

**Égalité des chances**

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.