Chef de Secteur - Montréal, Canada - Centre universitaire de santé McGill

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
de l'organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d'une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill, le CUSM contribue à l'évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d'enseignement, de recherche, d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, ainsi que de qualité et d'expérience patient.Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c'est environ employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.
Description du poste
2. SOMMAIRE DU POSTE

Sous la direction du Chef administratif des Services paramédicaux (HME), le titulaire est responsable et tenu de rendre compte de la planification, du développement, de la coordination, de la prestation et du contrôle d'une vaste gamme de services cliniques destinés à satisfaire les besoins des patients et de leurs familles.
Le titulaire est chargé d'assurer la gestion efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles du département, par l'entremise d'un programme global d'amélioration de la qualité. Il est chargé d'assurer un environnement sécuritaire pour les patients et les employés.
Le titulaire s'occupe de promouvoir une culture de la formation continue et de l'amélioration de la qualité dans le but d'offrir aux patients des soins de la meilleure qualité possible dans la limite des ressources disponibles. Compte tenu des ressources disponibles, le titulaire voit à assurer le perfectionnement du personnel reflétant les plus récentes données probantes, à fournir aux étudiants un programme de formation clinique, en plus de promouvoir la recherche.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

A - Assurer la coordination et la gestion efficiente des activités et des ressources cliniques des secteurs sous sa responsabilité, conformément avec la mission, les objectifs et les priorités de l'organisation.

B - Élaborer un programme d'amélioration de la qualité (englobant la qualité, les risques, l'utilisation et la performance) et un programme de perfectionnement du personnel reflétant les plus récentes données probantes.

C - Représenter efficacement les Services paramédicaux auprès du CUSM et à l'externe, et ce, aux niveaux local, provincial et national. Contribuer à établir des liens avec les universités, les CÉGEPS, les associations et les ordres professionnels.

D - Assumer d'autres responsabilités à la demande du Chef administratif des Services paramédicaux.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES
- Recrute et sélectionne le personnel de ses secteurs en collaboration avec les coordonnateurs professionnels;
- S'assure de l'orientation, la supervision continue, l'évaluation du rendement et le maintien des compétences de l'ensemble du personnel de ses secteurs;
- Favorise un milieu de travail qui soutient une culture axée sur la qualité et sécurité des patients et du personnel (p. ex. : encourage le personnel à signaler les risques, passe en revue les enjeux liés à la sécurité des patients et des employés en examinant le système);
- Voir à ce que les usagers reçoivent des services de qualité adaptés à leurs besoins à l'intérieur de l'offre de services CUSM et ministériel;
- Faire le suivi de la performance de ses secteurs et apporter des mesures correctives novatrices et permettant une optimisation à long terme;
- Évalue et ajuste au besoin l'allocation des ressources aux différents programmes en fonction des priorités et de l'analyse de la charge de travail en adéquation avec celles de l'organisation afin d'assurer une prestation de services efficace;
- Planifie et priorise les besoins en termes d'équipement (soins aux patients, équipement et fournitures de bureau, etc.) du département et, après approbation, procède aux acquisitions (en considérant tous les coûts associés, par ex. les garanties, les frais de support et d'installation),

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