Superviseur, Ddc Châteauguay - Montréal, Canada - Rona

Rona

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que:

- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s
- Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s'appliquent), révision salariale annuelle, etc.
- Des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Du travail d'équipe et de la formation continue
- Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
- Un programme d'encouragement aux études
- Et plus encore

Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, Lowe's, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs, des rénovateurs expérimentés et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions être parfaits l'un pour l'autre.

**Nos attentes**

Sous la direction du (de la) Chef Opérations, le ou la superviseur(e) devra efficacement gérer son équipe au quotidien et lui fournir du leadership. La personne choisie devra attribuer et gérer les responsabilités des membres de l'équipe pour assurer des livraisons aux clients dans un environnement sécuritaire, efficace et sans dommage.

**Le rôle**
- Diriger efficacement les membres de son équipe; effectuer du mentorat et nouer des relations
- Offrir du coaching, des conseils et de la formation pour garantir la compétence de l'équipe et l'exécution des tâches de manière sécuritaire, efficace et exacte
- Établir des flux de travail en fonction des commandes de livraison et du calendrier
- Attribuer les tâches aux membres de l'équipe, en tenant compte des disponibilités, des compétences et des autres ressources pour assurer l'atteinte des objectifs opérationnels
- Travailler avec le service à la clientèle pour coordonner les chargements et les transporteurs
- Promouvoir la sécurité sur le lieu de travail et veiller à ce que toutes les règles et procédures de sécurité soient respectées
- Déterminer les secteurs problématiques et organiser des formations, au besoin
- Préparer et participer activement au processus d'évaluation de la performance annuelle
- Rechercher des innovations logistiques susceptibles d'améliorer les performances globales de l'installation
- Trouver des améliorations de processus et contribuer à leur mise en place
- Participer chaque année à des cours liés à l'emploi pour rester informé des tendances et des pratiques exemplaires de l'industrie
- Organiser des réunions régulières avec le personnel et encourager la participation afin de promouvoir l'enrichissement professionnel et d'accroître la satisfaction générale au travail
- Évaluer les besoins en matière d'effectifs pour traiter les volumes d'affaires et soumettre le plan de recrutement et de formation au gestionnaire, Opérations à des fins d'examen
- S'assurer que toutes les tâches sont exécutées dans le respect des politiques de l'entreprise et de la législation applicable
- Résoudre directement les problèmes d'équipement (p. ex., remplacer l'équipement défaillant ou contacter la maintenance)

**Les compétences que nous recherchons**
- DEC en logistique, en GOP, en approvisionnement, en administration ou dans toute discipline connexe (ou une combinaison de formation académique et/ou d'expérience professionnelle équivalente)
- De 3 à 5 années d'expérience à un poste de supervision ou de chef d'équipe similaire
- Aptitudes éprouvées en renforcement d'équipe
- Capacité à bien gérer le changement et à rester positif lors d'un changement
- Compréhension des processus et des flux de préparation des commandes, des centres de distribution et des entrepôts
- Bilinguisme fonctionnel (un atout)
- Aisance avec l'informatique et connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience de travail avec un système intégré de gestion d'entrepôt (WMS) et un système de gestion des transports
- Capacité à ré