Coordonnateur(Trice) Administratif(Ve) Principal(E) - Montréal, Canada - McGill University

McGill University

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Bourses et aide financière

Le Service des bourses et d'aide financière aux étudiants de McGill conseille ceux-ci sur les options de financement, la budgétisation et la gestion des dettes. Il administre tous les fonds d'aide financière des gouvernements provinciaux, fédéral et des États-Unis destinée aux étudiants, et fournit des renseignements et de la documentation portant sur l'aide gouvernementale. En outre, il offre un programme d'aide financière d'admission, des bourses d'admission, un programme d'aide financière en cours d'études (prêts et bourses) et un programme travail-études fondé sur les besoins financiers.

Sommaire du poste:
Sous la direction du supérieur immédiat, organiser, distribuer et vérifier le travail d'autres employés et participer à leur formation. Contribuer au bon fonctionnement de l'unité. Agir à titre de personne-ressource en matière de politiques et de procédures. Administrer les comptes de l'unité. Participer à l'organisation des activités de l'unité. Assumer la responsabilité des documents et des dossiers de l'unité. Assurer la maintenance des systèmes informatisés.

Principales responsabilités:

- Superviser les activités quotidiennes de l'unité ou du département. Fixer les priorités et établir le calendrier des projets. Collaborer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets, de procédures et de méthodes de travail. Formuler des changements de procédure en vue d'accroître l'efficacité de l'unité, y compris des recommandations quant aux besoins en personnel. Assurer la mise en œuvre appropriée des décisions prises par le superviseur et faire le suivi de celles-ci.
- S'assurer que toutes les normes sont respectées et que les procédures sont suivies; organiser, répartir et vérifier le travail d'une petite équipe et participer à la formation de celle-ci.
- Agir à titre de personne-ressource relativement aux politiques et aux procédures de l'unité. Résoudre des problèmes complexes dans sa sphère de responsabilité. Consulter des documents pertinents et assurer la liaison avec les personnes-ressources appropriées afin d'obtenir et de donner des renseignements sur des problèmes divers et complexes.
- Agir en tant qu'expert des procédures et du traitement spécialisé et contribuer à la restructuration des systèmes ou des processus.
- Mettre à jour et préparer des documents comme des dépliants publicitaires, des guides de département et des rapports annuels et en coordonner la publication. Rédiger des lettres et d'autres documents courts de nature complexe. Formater des documents, en vérifier l'exactitude et en corriger les fautes de grammaire et d'orthographe. Prendre des notes et taper différents documents comme des lettres, des rapports et des notes de service. Signer certains documents.
- Participer aux activités liées aux affaires étudiantes comme l'admission, la préinscription, l'inscription, l'aide financière et les questions relatives aux étudiants étrangers. Assurer le suivi des inscriptions, des changements de cours, des rapports sur les mentions, des prêts, des bourses d'études et des bourses d'excellence. Soumettre les problèmes qui sont hors de son champ de compétences aux personnes-ressources ou aux responsables appropriés.
- Fournir des renseignements détaillés aux personnes qui appellent et aux visiteurs. Déterminer la raison de l'appel ou de la visite et préparer les documents nécessaires. Orienter les appelants et les visiteurs vers les personnes-ressources appropriées. Évaluer la nécessité d'une intervention d'une autre personne-ressource et organiser les rendez-vous, au besoin.
- Préparer les fichiers, y joindre les documents connexes appropriés et chercher des renseignements, au besoin. Répondre aux demandes dans sa sphère de responsabilité. Noter les mesures à prendre et assurer un suivi.
- Utiliser divers logiciels. Assurer la maintenance des systèmes informatisés et participer à leur développement pour améliorer l'efficacité au sein de l'unité. Agir en tant que personne-ressource en matière d'utilisation de logiciels spécialisés. Expliquer et montrer l'utilisation des logiciels, résoudre les problèmes qui relèvent de son domaine de compétence et assurer la liaison avec les personnes-ressources du soutien informatique, au besoin. Tenir et mettre à jour des fichiers administratifs. Tenir des systèmes de classement complexes et organiser l'archivage.

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