Conseiller.ère en Acquisition de Talents - Mirabel, Canada - Duroking Construction

Duroking Construction

Verified Company

Mirabel, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Qui est Groupe Duroking?**

Le groupe Duroking est un groupe d'entreprises œuvrant dans le domaine de la construction dans un ensemble, les métiers intégrés allant du Génie Civil (municipal et autoroutier), du Bâtiment (gestion de construction dans le Privé et le Public), dans les agrégats de construction (Carrières et Sablières), ainsi que dans un ensemble de services connexes à nos métiers (Arpentage, Déneigement, béton), mais aussi des services internes logistiques, mécaniques, gestion d'actifs opérationnels, etc. Ces entreprises sont organisées pour des fins de gestion, en unités d'affaires (« business Units » BU).

**Missions principales**

La personne au poste de Conseillère en acquisition de talent s'occupe du cycle complet de recrutement pour les postes corporatifs et opérationnels dans l'ensemble du groupe DUROKING. La personne travaillera en collaboration avec l'équipe RH et relèvera de la gestionnaire en ressources humaines.

**Tâches et responsabilités**

**RECRUTEMENT**
- Assurer un suivi, serré avec les gestionnaires pour déterminer les besoins des employés, déterminer combien d'employé à engager, approche stratégique, etc. ;
- Participer aux processus d'intégration de tous les employés de chacune des divisions ;
- Effectuer le cycle complet de dotation (entrevues téléphoniques, entrevues, prise de décision, intégration) ;
- Faire le tri de tout CV reçu, journalièrement;
- Réaliser et coordonner divers projets afin d'améliorer les outils et processus de recrutement ;
- Développer et assurer une amélioration continue sur les stratégies d'attraction de recrutement du groupe
- Sourcer et attirer les talents passifs dans un contexte de rareté de main-d'œuvre ;
- Être une source de référence pour les employés ;
**PROJETS RH**
- Gestion des commandes de vêtements et distribution ;
- Gestion du comité social (présentation budget, idées, planification de la réunion mensuelle, transmission de tout message) ;
- Organiser et participer à des salons de l'emploi, des journées portes ouvertes (écoles) ;
- Agir à titre d'ambassadeur de la marque employeur DUROKING lors d'évènements de recrutement ;
**ADMINISTRATION**
- Gestion de la liste téléphonique pour chaque division ;
- Tenir à jour les organigrammes de l'entreprise ;
- Toutes autres tâches connexes.

**Compétences comportementales **_**(soft skills)**_
- Communication efficace ;
- La gestion du temps ;
- La collaboration ;
- La créativité ;
- La capacité d'adaptation ;
- La capacité à travailler en équipe ;
**Aptitudes requises**
- Confiance en soi ;
- Créativité et débrouillardise ;
- Esprit d'équipe et initiative ;
- Facilité à communiquer ;
- Leadership ;
- Sens de l'organisation ;
**Qualifications requises**
- 3 à 5 ans d'expérience dans un role similaire ;
- Expérience avec LinkedIn Recruiter (sourcing) ;
- Maitriser la suite office ;
- Avoir de l'expérience dans le domaine de la construction (atout) ;
**Condition de travail**
- Lundi au vendredi en présentiel ;
- Poste permanent, temps plein ;
- 40h par semaine ;
- Horaire flexible ;
**Avantages**
- Salaire concurrentiel ;
- Assurance collective complete ;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur ;
- 4 semaines de vacances annuelles ;
- Journées mobiles ;
- Événements d'entreprise ;
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel