Gestionnaire Marketing - Saint-Hubert, Canada - Techo-Bloc

Techo-Bloc

Verified Company

Saint-Hubert, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Chez Techo-Bloc, nous ne faisons pas que paver des patios - nous pavons la voie à de grandes carrières Fondé sur une culture d'innovation, nous fabriquons des produits d'aménagement paysager axés sur la qualité, la durabilité et la beauté. Notre équipe en pleine croissance recherche des personnes passionnées et prêtes à avoir un impact. Croyez-vous être prêt à relever ce défi?

**Pourquoi travailler chez Techo-Bloc**

Techo Bloc offre à ses employés un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Voici quelques-uns de nos avantages:

- Des dirigeants qui s'investissent dans votre réussite ;
- Modèle de travail hybride ;
- Accès gratuit à un médecin de famille virtuel grâce aux soins virtuels ;
- Un emploi dynamique et un cheminement de carrière évolutif ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Bonus de fin d'année ;
- Barbecues et fêtes de Noël ;
- Primes de référence considérables ;
- Rabais pour les employés sur les produits de Techo-Bloc ;
- Programme d'aide aux employés (PAE disponible 24/7) ;
- Cours d'anglais et de français disponibles (s'il s'agit d'une exigence du travail).
- La culture de Techo-Bloc - Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aiment se retrousser les manches, sauter dans le feu de l'action et faire avancer les choses - à la vitesse de l'éclair Les détails sont importants. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. Nous vivons pour créer et nous investissons dans de grandes idées. Nous collaborons et nous nous soutenons mutuellement à tous les niveaux. Laissez votre ego à la porte, car chez Techo-Bloc nous sommes tous égaux._

Description du poste
**Notre équipe marketing**

Émulant la taille et la structure d'une agence avec environ 35 membres de l'équipe, notre département marketing a pour mission de réinventer la façon dont les paysages sont conçus, construits et vécus. Avec une forte culture de la créativité, notre équipe est composée d'une puissante combinaison d'experts en design et en contenu, d'architectes paysagistes, de leaders numériques et de penseurs stratégiques. Cela signifie que nous sommes constamment à l'affût des nouvelles technologies, des tendances et des concepts novateurs afin d'accompagner au mieux nos clients dans leur processus de rénovation paysagère. C'est notre esprit créatif qui non seulement nous définit mais nous pousse à aller de l'avant. Concevoir. Pour inspirer. Créer des produits qui apportent de l'art à vos expériences en plein air et allument l'étincelle du design chez chacun d'entre nous. Demandez-nous ce que nous faisons et nous vous le dirons : "Nous vivons pour créer des paysages artistiques inspirants.

Sous la responsabilité du directeur marketing, le responsable des opérations marketing sera chargé du bon fonctionnement de l'ensemble du département marketing, de la collaboration interne entre les sous-départements et de la communication au sein de l'entreprise et vers l'extérieur. Dans ce rôle, vous fournirez une visibilité aux parties prenantes sur les programmes de marketing et leur statut, solliciterez le feedback des partenaires pour permettre une amélioration continue, et assurerez l'alignement des objectifs commerciaux avec le reste de l'organisation. Nous recherchons un leader réactif, orienté vers l'action et empathique pour améliorer l'efficacité opérationnelle de l'équipe marketing.

**Vos principales responsabilités**:

- Superviser la planification, la gestion et l'exécution de programmes et de projets interfonctionnels par l'intermédiaire des chefs de projet et des coordinateurs du département marketing et prendre les bonnes décisions pour respecter les délais et le budget ;
- Superviser la charge de travail et les projets de l'ensemble de l'équipe marketing afin de garantir la productivité et le bon déroulement des opérations ;
- Superviser toutes les opérations du département, mettre en œuvre les changements à l'échelle du département, suivre le budget marketing et l'intégration et le départ des employés du marketing ;
- Mettre en œuvre, améliorer et maintenir la procédure opérationnelle standard du marketing pour la gestion de projet et la méthodologie globale de gestion de projet ;
- Assurer le coaching et le contrôle trimestriels de l'élaboration des projets et des étapes importantes en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de tous les sous-départements ;
- Mettre en place la structure et assurer le suivi de la gestion des fichiers pour le sharepoint marketing afin de faciliter l'accès aux données ;
- Former les nouveaux membres de l'équipe marketing aux processus afin d'assurer la cohérence et de mettre en œuvre des solutions qui stimulent la croissance et la productivité ;
- Coaching continu des managers et des PM sur les opérations et la gestion de projets en