Conseiller en Gestion de Personnel - Saint-Eustache, Canada - Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)

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Saint-Eustache, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe environ employés et près de élèves répartis dans plus de 80 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

**Nature du travail**

L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire pour l'ensemble du personnel.

**Responsabilités spécifiques**

Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes:

- Agir à titre d'agent de changement pour le développement et le maintien d'une culture de prévention de la santé et de la sécurité du travail;
- Accompagner les directions dans la mise en place des comités SST, le déploiement des programmes de prévention et le traitement de situations ponctuelles inhérentes à la prévention;
- Participer à l'évaluation des pratiques et des procédures en matière de santé et de sécurité afin d'évaluer leur efficacité et la conformité aux exigences légales;
- Poursuivre la mise en place de la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST);
- Poursuivre l'analyse des risques et établir les priorités d'action;
- Implanter divers programmes de prévention et plans d'action en matière de SST;
- Animer et participer à divers comités SST;
- Collaborer avec les collègues et les parties prenantes à la mise en place des solutions adaptées à notre environnement afin d'améliorer la performance de l'organisation en matière de santé et sécurité du travail;
- Participer aux visites lors de la présence d'un inspecteur de la CNESST dans nos milieux;
- Soutenir, guider et gérer les représentants en santé et sécurité (RSS) dans leur mandat;
- Effectuer les appels d'offres et coordonner l'intervention de divers spécialistes en lien avec l'analyse de risques (Santinel, Intergo, etc.);
- Participer au développement d'un plan d'action annuel en SST;
- Gérer deux agents de développement et une technicienne en administration.

**Qualifications mínimales requises**
- Grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié (ressources humaines, santé et sécurité du travail) sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée mínimale de trois ans;
- Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience pertinente, idéalement en milieu syndiqué;
- Bonne connaissance des lois, procédures, normes, règlementations et régimes en santé et sécurité.

**Autres exigences**
- Habileté à établir et maintenir de bonnes relations avec les différents intervenants;
- Excellente habileté de communication à l'oral et à l'écrit;
- Être bien organisé et en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Capacité à effectuer des présentations et animer des formations;
- Capacité à travailler avec autonomie et au sein d'une équipe;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Faire preuve de tact, de diplomatie et d'écoute;
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et de bienveillance

**Seules les personnes qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus seront considérées pour une entrevue.