Paie-maître - Granby, Canada - Avril Supermarché Santé

Avril Supermarché Santé
Avril Supermarché Santé
Verified Company
Granby, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Pourquoi choisir Avril?**

Vous joindre à nous, c'est contribuer à notre mission de rapprocher les Québécois d'un mode de vie plus sain. Peu importe le poste occupé, chacun de nos employés y joue un rôle clé.

Cheffe de file dans le domaine des produits naturels et biologiques, notre chaîne québécoise de supermarchés santé se distingue par son offre et son expérience de magasinage uniques.

**Une opportunité à ne pas manquer**

Avril est à la recherche d'un Paie maître pour se joindre à son équipe.

**Notre offre pour vous**:

- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Mode de travail hybride à Granby ou 100% télétravail;
- Assurances collectives modulaires;
- Programme d'aide aux employés;
- Rabais employé de 25% sur tous les produits;
- Du plaisir à collaborer avec des gens passionnés et engagés.

**Votre rôle au sein de l'équipe**:
Relevant de la Directrice ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe RH. Vos idées et votre participation seront essentielles à la mise en place d'un nouveau SIRH et à l'atteinte des objectifs d'affaires de la Direction.

Votre contribution sera importante pour:

- Superviser une technicienne à la paie et voir au respect des échéanciers;
- Optimiser les procédures et processus en place reliés au traitement de la paie et agir à titre de personne de référence en matière de paie et gestion des avantages sociaux;
- Planifier, coordonner et effectuer le cycle complet de la paie pour les 11 succursales et le centre de distribution, au total, plus de 1 000 employés;
- Réaliser la gestion des avantages sociaux, des révisions salariales, du paiement des bonis, des vacances et autres absences, etc.;
- Valider l'intégrité du traitement de la paie ; produire des rapports, analyser les écarts;
- Procéder aux activités de fin de mois et de fin d'année;
- Répondre aux questions des employés et des gestionnaires en lien à la paie et au régime d'assurance collective;
- Produire tout rapport et/ou statistique nécessaire au fonctionnement du département RH et de la paie ;
- Participer à des projets spéciaux;
- Et bien plus encore, selon vos intérêts et compétences

**Ce qui vous démarquera**:

- Avoir une rigueur à toute épreuve et être soucieux des détails;
- Avoir un sens marqué des responsabilités, de l'organisation et de la gestion des priorités;
- Être autonome, débrouillard et à l'aise à prendre des décisions;
- Être à l'écoute, aimer travailler en équipe et être orienté service client;
- Aimer être dans l'action et évoluer dans un rôle multitâche.

**Votre bagage d'expérience et de connaissances**:

- Formation en comptabilité ou administration (une combinaison de scolarité et/ou d'expérience pertinente seront considérés);
- Minimum de 3 ans d'expérience dans l'opération du cycle complet de la paie;
- À l'aise avec les logiciels de paie de façon générale et disposer de très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel (niveau avancé).
- Titre SCP, Association canadienne de la paie/Institut national de la paie (un atout);
- Expérience acquise au niveau de l'implantation d'un système de gestion de la paie et des ressources humaines (un atout)
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale en français;
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