Conseillère ou Conseiller en RH - Ottawa, Canada - Communications Security Establishment

Communications Security Establishment

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

No de référence : RF-8544
Date limite : 9 juin 2023

**Le poste**:
Le CST est à la recherche de personnes passionnées, provenant de divers horizons, qui pourront s'épanouir dans un climat d'ouverture et qui reconnaissent la valeur d'une diversité de points de vue.

Notre Équipe de dotation et de recrutement fournit des conseils et de l'orientation pour aider les gestionnaires à comprendre les options de dotation et leurs répercussions, et fournit des services opérationnels de dotation et de recrutement conformes aux exigences et aux priorités de l'organisme. Nous vous offrirons des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement pour progresser dans votre carrière. Grâce à vos connaissances, à votre créativité et à vos compétences d'influence, vous effectuerez des activités de dotation et de recrutement pour un portefeuille de clients assignés tout en résolvant des problèmes RH complexes, difficiles et sensibles. Vous effectuerez des recherches et des analyses, rédigerez divers types de correspondance et de rapports, tout en consultant vos clients, les membres d'autres équipes RH et en participant à divers groupes de travail.

**Échelle salariale**:

- UNI-07 : $ $ par année

**Lieu**:
**Exigences linguistiques**:
Bilingue impératif : BBB/BBB

**Zone de sélection**:
Personnes employées dans la fonction publique fédérale qui se trouvent dans la région de la capitale nationale.

**Compétences essentielles**:
**Études**:
Vous devez satisfaire à l'un OU l'autre des critères ci-dessous:

- Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu* avec spécialisation acceptable en gestion de ressources humaines, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l'éducation, en sciences sociales, en sociologie, ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

**OU**
- Combinaison acceptable d'études (p. ex. diplôme collégial, certification professionnelle*) et d'expérience pertinente.
- Il faut être en mesure de fournir une attestation d'études et avoir suivi un programme d'études reconnu au Canada. Les étudiants qui obtiendront leur diplôme dans un délai de douze mois sont aussi admissibles.

**Expérience**:

- Expérience de la recherche, de l'analyse de l'information et de la prestation de conseils et d'orientation en dotation et en recrutement aux clients.

**Compétences**:

- Nous entendons par « compétences » les connaissances et les habiletés d'une personne. Il s'agit des compétences que vous devez clairement démontrer, entre autres, dans votre demande et lors de votre entrevue._

**Compétences comportementales**:

- **Compétences en matière de réflexion cognitive**

Relever les défis à l'aide de solutions, de produits ou de services innovants ou en remettant en question les façons de faire habituelles, en écoutant son intuition, en expérimentant et faisant appel à des points de vue nouveaux.
- **Communication interactive**

Communiquer avec enthousiasme, honnêteté, conviction et clarté, en tenant compte du ou de la destinataire. Veiller à ce que son message soit clair, compris et aligné sur les objectifs du CST.

**Compétences en leadership**:

- **Atteinte des résultats**

Respecter ses engagements en faisant preuve de responsabilité, de bon jugement, d'esprit de décision et d'affinité pour les affaires.
- **Collaboration**

Nouer des relations avec des partenaires et intervenants traditionnels et non traditionnels afin de trouver des solutions qui servent les intérêts de l'organisme.
- **Intégrité, respect et sensibilisation**

Créer et promouvoir une culture fondée sur l'intégrité, la transparence, l'équité et le respect.

Reconnaître ses forces personnelles et professionnelles ainsi que les points à perfectionner et s'engager dans sa formation continue.

**Compétences constituant un atout**:
Vous devez démontrer clairement dans votre demande toutes les compétences spécialisées qui s'appliquent à vous, car elles serviront à déterminer quelle équipe du CST correspond le mieux à votre profil.

**Expertise spécialisée**:

- Expérience de l'accompagnement et du mentorat de conseillers et conseillères subalternes en RH.
- Expérience de la prestation de services opérationnels de RH dans plus d'une discipline de RH.
- Expérience de l'utilisation de Workday, le système de gestion des Ressources humaines.

**Qui peut**:
Vous devez posséder la citoyenneté canadienne, être admissible à l'obtention d'une cote de sécurité de niveau Très secret et être prête ou prêt à respecter les politiques et les normes de sécurité du CST.

**Exigences de la sécurité**:
Vous ne devez pas avoir de casier judiciaire. Le processus de sélection comprend les étapes suivantes:

- Entrevue de sécurité
- Test polygraphique
- Évaluation psychologique
- Enquête sur les ant