Partenaire Talent - Montréal, Canada - Valtech

Valtech

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain **:
Avec plus de 5 000 profils innovateurs, créatifs, développeurs, concepteurs et experts du numérique qui œuvrent dans ses 50 bureaux à travers le monde, Valtech se distingue par son approche centrée sur l'utilisateur final et sa démarche d'innovation. Forte de ses valeurs de partage, d'audace et d'authenticité, Valtech s'assure de mettre l'humain au cœur des expériences numériques qu'elle développe - pour ses clients comme pour ses employé/e/s.

Chez Valtech_Commerce, nous sommes plus de 300 employés passionné/e/s pour le e-commerce. En te joignant à nous, tu feras partie d'une entreprise qui privilégie les personnes et tu pourras grandir et évoluer en ayant accès à un réseau mondial d'innovateurs.

**Toi chez Valtech**:
En tant que Partenaire, Talent et culture tu assumeras un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés de Valtech. Plus spécifiquement, tu proposeras des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH des gestionnaires. Tu participeras activement à l'élaboration et au déploiement de projets en développement organisationnel dont l'expérience-employé, la gestion des talents et le développement des compétences.
- Accompagner, soutenir et guider les gestionnaires sur les différents aspects de la gestion quotidienne de leurs équipes (gestion de la performance, gestion des talents, bien-être, etc.);
- Collaborer avec les gestionnaires à créer un environnement de travail qui favorise l'autonomie, la croissance et l'équilibre;
- Favoriser la mobilisation et l'engagement des employés par le biais d'indicateurs de performance;
- En collaboration avec l'équipe Talent et culture, analyser le parcours de l'expérience-employé, identifier des pistes d'amélioration et proposer des initiatives adaptées à la culture de Valtech;
- Animer des groupes de discussions au sein des différents départements pour recueillir le feedback des employés;
- Faciliter un environnement de travail qui incarne les valeurs de Valtech et agit comme un agent de changement pour soutenir efficacement les initiatives relatives à l'expérience-employé;
- Collaborer à déployer des processus et initiatives RH comme la revue annuelle de la performance, la revue salariale, le feedback 360, le développement des compétences, le bien-être et la santé mentale et plusieurs autres
- Participer activement à la vie sociale de Valtech en proposant des idées et en prenant part à l'organisation d'activités.

***:
**Ton profil**:

- Possède 8 années d'expérience dans un rôle conseil ou en projet/développement organisationnel, de préférence en PME ou Start Up;
- Diplômé en gestion des ressources humaines / relations industrielles;
- Membre de l'ordre CRHA (un atout);
- Détenteur d'une maîtrise en développement organisationnel (un atout);
- Habile dans les présentations et formations aux employés/gestionnaires autant en français qu'en anglais (un fort atout);
- As de l'expérience avec un SIGRH (Ceridian);
- À l'aise à travailler dans un environnement agile et a une grande tolérance à l'ambiguïté;
- Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision;
- Très imaginatif quand vient le temps de parler talent et culture;
- Organisé et possède un sens de gestion de projets;
- Capable de cerner les problèmes, d'examiner les différentes options et de proposer des solutions optimales;
- Orienté vers les résultats et les données et axé sur le service client;
- À l'aise à gérer les priorités et jumeler plusieurs projets en même temps

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***Avantages**:

- Une Politique de congés flexibles
- Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.
- Du télétravail allant jusqu'à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t'équiper à la maison lors de ta prise de poste.
- La possibilité d'être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d'où tu veux (sous réserve d'approbation).
- Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d'aide aux employés (PAE).
- Un RÉER collectif avec contribution de l'employeur.
- Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
- Une forte culture d'entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.