Recruteur D'entreprise Bilingue - Montréal, Canada - Encore Market Engagement

Encore Market Engagement

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description d'emploi**:
Dans ce rôle entièrement bilingue, vous dirigerez le recrutement au Québec et soutiendrez l'équipe des ressources humaines et du soutien technique en matière d'administration et de formation.
- Traduit par DeepL_

**À propos d'Encore**:
Fondée par des architectes de l'industrie, Encore est rapidement devenue l'une des organisations de vente sur le terrain les plus respectées au Canada pour la vente, le marchandisage, la technologie et le conseil stratégique. Chez Encore, nous mettons notre expertise en vente sur le terrain au profit de nos clients, afin qu'ils excellent dans leurs plus importants canaux de mise en marché. Tisser des liens étroits avec une clientèle triée sur le volet, faire preuve de souplesse, réagir rapidement : voilà les principes qui nous guident au quotidien et qui nous encouragent à nous surpasser sans cesse, comme en témoignent nos énoncés de vision et de mission. Notre vision : Être le choix privilégié des organisations de premier plan qui souhaitent optimiser leurs investissements en matière de ventes sur le terrain. Notre mission : Offrir un service de qualité irréprochable et une réflexion de haut calibre afin de mettre au point des stratégies et proposer des solutions qui facilitent la réussite de nos clients.

**L'occasion**:Recruteur d'entreprise bilingue - Formateur - Administrateur RH**

**Résumé du poste**:
Ce rôle est très diversifié. Votre objectif est de travailler en partenariat avec vos nombreux clients internes et de gérer le cycle complet du processus de recrutement au Québec, ainsi que de recruter et de sélectionner des personnes exceptionnelles pour travailler sur les nombreux programmes de clients nationaux d'Encore. Le rôle consiste également à offrir un soutien administratif en matière de RH, notamment en facilitant l'intégration et le départ des employés, en effectuant diverses tâches administratives en matière de ressources humaines, en répondant aux questions des employés, etc. Vous offrirez toutes les formations en ressources humaines et en technologie aux employés du Québec. Vous offrirez également un soutien en matière de traduction à l'organisation.

**La personne idéale pour ce rôle**:
Vous êtes une personne qui se passionne pour les gens. Vous développez facilement des relations et vos actions gagnent rapidement le respect et la confiance. Vous avez confiance en vous, vous avez un esprit critique et vous êtes du genre à prendre les choses en main, à faire preuve de discernement, à apprendre le rôle et à assumer des responsabilités. Non seulement vous avez une intelligence émotionnelle supérieure à la moyenne, mais vous êtes très à l'aise avec la technologie et l'adoptez. Vous êtes un présentateur dynamique qui s'exprime avec passion et conviction. Vous aimez jongler avec de nombreuses balles et travailler à un rythme soutenu. Vous êtes du genre à retrousser vos manches et vous êtes prêt à offrir votre aide si nécessaire. Et surtout, vous assurez une qualité de service sans compromis dans tout ce que vous faites.

**Votre expérience**:
En plus de tout ce qui est décrit dans "La personne idéale pour le rôle",
- Une expérience préalable du recrutement est préférable
- Une expérience antérieure en formation et en administration des ressources humaines est un atout
- La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable - ce poste fournit des services de traduction à l'organisation
- Capacité à travailler à 100 % à partir d'un bureau à domicile
- Maîtrise de la suite de produits MS Office, avec une expertise en PowerPoint, en particulier, et des compétences de niveau intermédiaire en Excel, y compris le travail avec des tableaux croisés dynamiques
- Une grande aisance avec la technologie, notamment iOS - ce rôle consiste à donner une formation technique à tous les nouveaux employés au Québec
- La capacité de cultiver des relations de collaboration internes et externes par le leadership, l'influence et l'impact
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Une formation postsecondaire, de préférence en RH, et l'obtention d'un titre professionnel en RH sont préférables
- Un grand souci du détail et des normes de travail très élevées
- Solides compétences analytiques et organisationnelles
- Capacité à voyager de nuit au Canada pour assister à des séances de formation ou les présenter.

**On vous décrit comme étant**:

- Authentique
- Axé sur les solutions
- Curieux sur le plan intellectuel
- Motivé et autonome
- Réceptif
- Assuré
- Enthousiaste
- Constamment à la recherche de nouveaux défis
- Professionnel
- Pour faciliter la lecture, le genre masculin est utilisé sans discrimination dans ce texte._