Coordonnatrice ou Coordonnateur de L'équipe - Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC, Canada - Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Verified Company

Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Coordonnatrice ou coordonnateur de l'équipe technique en production de plants forestiers**

**Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique**

**Un emploi régulier à pourvoir à Normandin**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La direction générale de la production de semences et de plants forestiers souhaite pourvoir un emploi régulier à Normandin, au 134, chemin Alfred Villeneuve.

**Contexte de l'emploi**

En tant que coordonnatrice ou coordonnateur de la production des plans forestiers à la pépinière forestière de Normandin, la personne titulaire de l'emploi aura le privilège de s'immerger dans un environnement dynamique axé sur la production de plants forestiers. Elle travaillera au quotidien avec une équipe de trois techniciennes et une assistante forestière passionnées et collaborative à laquelle elle sera le supérieur immédiat. Elle aura l'opportunité de travailler aux côtés d'une gestionnaire dynamique et forte d'une vision orientée vers l'avenir, favorisant un environnement de travail collaboratif, encourageant l'épanouissement professionnel et la créativité au sein de l'équipe.

**Mission**

Faire une différence un plant à la fois

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) a comme mission de contribuer à l'augmentation du rendement des forêts en assurant avec efficience la production de semences et de plants forestiers améliorés. Sous l'autorité du sous-ministre associé aux opérations régionales, la Direction générale a pour mandat, dans ses fonctions forestières, de produire au meilleur coût possible des semences et des plants forestiers en qualité et en quantité permettant de satisfaire les besoins des aménagistes forestiers tout en optimisant l'utilisation des ressources du réseau de production. Ainsi, la Direction générale planifie et gère toutes les activités reliées à la production des semences et des plants. Annuellement elle fournit, par l'intermédiaire d'un réseau de 18 pépinières (6 pépinières publiques et 12 pépinières privées), 150 millions de plants forestiers de haute qualité destinés à satisfaire les besoins en reboisement du Québec. Elle coordonne également la mise en place et l'entretien des sources de semences ainsi que les opérations de récolte de semences forestières et distribue annuellement environ 300 millions de semences forestières pour produire les plants forestiers.

**Mandats**

Le mandat d'une pépinière forestière est de produire des plants destinés au reboisement des forêts publiques et privées pour plusieurs régions du Québec. Entre 100 et 150 personnes sont engagées annuellement, par chacune des 6 pépinières publiques, pour permettre d'atteindre les objectifs. Un budget annuel d'environ 3 millions $ est administré par chacune de ces pépinières. Pour répondre aux objectifs de livraison, aux meilleurs coûts possibles, chaque pépinière doit effectuer une série d'activités culturales et administratives. Ainsi, l'opération d'une pépinière est assimilée aux particularités d'une PME. Elle constitue une unité presque autonome et décentralisée à plusieurs niveaux. Les pépinières forestières publiques sont établies en région, et éloignées entre elles, soit à Saint-Modeste, Sainte-Luce, Normandin, Grandes-Piles, Berthier et Trécesson.

**Attraction**

Si tu recherches un travail stimulant, te permettant d'appliquer tes connaissances et de développer tes compétences en gestion d'équipe, tout en contribuant à l'environnement et au développement de la forêt québécoise, ne cherche plus Rejoins notre équipe dynamique, motivée et passionnée où plaisir et collaboration sont nos maîtres-mots. Avec des collègues et gestionnaires bienveillants, nous avons LA place qu'il te faut

**Avantages reliés au poste**
- Possibilité d'accumuler des congés mensuels;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle;
- Semaine de travail de 35 heures;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial);
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Remboursement de l'activité physique;
- Programme de soutien aux études;
- Programme d'aide aux employés.

**Principales responsabilités**
- Coordonner une équipe de trois techniciens et un assistant forestier;
- Faire le lien avec l'équipe de gestion et les opérations;
- Rédiger des bilans, des suivis, lien avec la direction centrale (Porte d'entrée);
- Développement et amélioration continue de son équipe;
- Transfert de connaissance, être à l'affût des tendances et des formations disponibles (captation de savoir);
- Gestion des situations problématiques;
- Autorité décisionnelle de son équipe;
- Budget et allocation budgétaire des éléments propres à son équipe;
- Gestion d