Adjointe Carte D'accès - Ottawa, Canada - Bell

Bell

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 416740

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

**Description**:
**Nom de la compagnie**: Bell Canada
**Adresse du lieu de travail**:393 Rideau St., Ottawa (ON)
**Statut de l'emploi**: Permanent temps plein
**Date limite pour postuler**: 1 mai 2024

**Nom et description du service embaucheur**:
Le Centre de contrôle de l'accès de la Sûreté de l'Entreprise est chargé d'émettre les cartes d'accès avec photo d'identification pour Bell. Ce groupe est aussi responsable de l'activation et de la désactivation de tous les accès aux bâtiments contrôlés par les système de contrôle d'accès électronique de la Sureté de l'entreprise (AMAG,Picture Perfect et Ccure) partout au Canada et dans une partie des États-Unis. L'adjointe est l'unique point de contact en ce qui a trait au système de gestion des identités et des accès. Elle doit résoudre les problèmes de sécurité qui ont une incidence sur l'entreprise et veiller à ce que les commandes de service soient complètes, exactes et traitées rapidement.

**Tâches / responsabilités**:

- Recevoir et traiter tous les appels de clients internes et externes et s'assurer qu'ils reçoivent une réponse immédiate. (Environnement centre d'appel)
- Produire, activer, modifier et désactiver les cartes d'accès avec photo d'identification de Bell
- Appuyer la responsabilité de l'entreprise en matière de protection de la partie de l'infrastructure nationale névralgique appartenant à Bell
- S'assurer que les immeubles respectent les normes et politiques établies en matière de sécurité ainsi que la Politique du gouvernement fédéral sur la sécurité
- Révoquer temporairement certains privilèges d'accès et ajouter des accès pour les travailleurs de soutien pendant les urgences
- Résoudre les problèmes de sécurité qui ont une incidence sur l'entreprise
- Corriger les écarts dans les dossiers clients aux fins de facturation

**Compétences / qualifications essentielles**:

- Capacité d'établir et d'entretenir des relations de confiance avec les clients internes et externes
- Capacité de communiquer efficacement, aussi bien verbalement que par écrit, avec différents partenaires internes de BCE et à l'externe
- Capacité de coordonner et de collaborer avec des personnes de divers services et organisations internes de Bell et extérieures à Bell
- Connaissance de base de MS Office Word et Excel
- Bilingue Français et Anglais (aucune limitation)

**Compétences / qualifications souhaitées**
- Connaissance des contrôles d'accès aux bâtiments
- Cote de sécurité au niveau fédéral (fiabilité ou plus haut)
- Connaissance des systèmes des contrôles d'accès
- Connaissance de la structure et de l'environnement de l'entreprise
- Connaissance de base de Ms Access

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Employé syndiqué

**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein

**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Ottawa

**Profil de travail**: Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)

**Date limite pour postuler **:

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Ottawa

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.