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    Stratège cré de marque - Montreal, Canada - CARBONLEO

    CARBONLEO
    Default job background
    Real Estate
    Description

    Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d'expérience. Nos projets immobiliers d'envergure visent à créer des moments d'exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquels ils se déploient autant d'un point de vue économique, humain, qu'environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être parfait pour vous

    QUI SOMMES-NOUS ?

    Carbonleo est une entreprise certifiée B Corp dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l'avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d'expérience en immobilier et en commerce de détail.

    Fondée en 2012, nous employons aujourd'hui plus de 170 employé.e.s qui s'occupent de nos différents et excitants projets dans la grande région de Montréal, incluant :

    • Le projet Royalmount, une nouvelle destination montréalaise située au cœur du Midtown et qui est présentement en construction, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Il s'agira du premier projet à usage mixte 100 % carboneutre en Amérique ainsi que du plus grand développement de commerce de détail LEED Or au Canada. Royalmount comptera plus de 170 détaillants, y compris 60 restaurants et des attractions expérientielles.
    • Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
    • L'Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d'hébergement et de restauration de luxe localisé en plein cœur du centre-ville.

    NOUS OFFRONS NOTAMMENT

    • Un emploi permanent avec un salaire très compétitif;
    • Un horaire adapté aux besoins de chacun;
    • D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle;
    • Une politique de vacances illimitées;
    • Des collations offertes au bureau quotidiennement, incluant du café à volonté;
    • Des bureaux modernes et lumineux connecté aux transports en communs;
    • Une culture d'
    • Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement

    LE POSTE

    Nous sommes à la recherche d'un.e stratège cré de marque visionnaire pour se joindre à notre équipe et façonner l'identité de la marque et l'orientation stratégique de Royalmount. Le.a stratège cré de marque sera le créateur de goût ultime, possédant une compréhension approfondie de l'image de marque de luxe et la capacité de traduire des concepts créatifs en stratégies commerciales exploitables. Relevant directement de la Directrice principale Marketing, cette personne jouera un rôle central en dirigeant la stratégie globale de la marque et en assurant l'alignement avec nos valeurs et objectifs fondamentaux.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    • Élaboration de la stratégie de marque : Diriger l'élaboration et l'exécution de la stratégie globale de marque pour Royalmount, y compris l'établissement de l'ADN de la marque et des piliers clés des messages.
    • Création de contenu : Superviser la création de contenu convaincant et engageant sur divers canaux, en veillant à ce que les valeurs de la marque et les objectifs stratégiques soient alignés sur les valeurs de la marque.
    • Partenariats de marque : Identifiez et cultivez des partenariats de marque stratégiques dans l'espace du luxe, y compris les commandites, les activations et les initiatives de programmation, pour améliorer la visibilité et l'engagement de la marque.
    • Gestion du programme d'art : Organisez et gérez le volet artistique à Royalmount, en collaborant avec la communauté artistique pour présenter des œuvres d'art innovantes et culturellement pertinentes dans le centre commercial.
    • Engagement à la communauté : Favoriser des relations solides avec la communauté artistique et servir d'ambassadeur des relations publiques pour Royalmount, en communiquant efficacement l'histoire de notre marque et nos initiatives aux intervenants externes.
    • Tastemaker & Influencer : Restez au courant des tendances de l'industrie et servez de tastemaker et d'influenceur dans l'espace de vente au détail et de style de vie de luxe, guidant la direction esthétique et le positionnement de la marque.

    TALENTS RECHERCHÉS

    • Qualifications requises
    • Baccalauréat en marketing, administration des affaires, beaux-arts ou domaine connexe. Maîtrise préférée.
    • 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire de stratégie de marque, de préférence dans le secteur de la vente au détail ou de l'immobilier de luxe.
    • Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de marque réussies qui génèrent des résultats commerciaux.
    • Compréhension approfondie des principes de l'image de marque de luxe et du comportement des consommateurs sur le marché du luxe.
    • De forts instincts créatifs et la capacité de penser stratégiquement et analytiquement.
    • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement entre les ministères et avec des partenaires externes.

    La diversité, l'équité, et l'inclusion sont au coeur de nos priorités

    Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s de l'égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l'âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d'un soutien particulier, n'hésitez pas à nous en parler

    Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.



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